※ 引述《niukb (niukb)》之铭言：
: 今天基本工资调到168
: 假设一天工作9h = 1512
: 1个月工作22天 = 33264
: 这还是最轻松的喔 基本款
: 如果要熬夜 清洁 体力 应该还要upup 上看180-200
: 这样谁还要做月薪(基本工资月薪调涨至25250)
: 就算月薪工资35k做时薪的好像还不输
: 做时薪的还比较自由
: 同事机车老板机车客人机车
: 临时想出国 想环岛 心情不好想休息
: 就直接不干了
: 想躺平就做轻松的
: 想多赚的就熬夜清洁或是体力搬东西
: 或是 多做几小时 多上几天班
: 反正 未来少子化 缺工是一定的
: 餐饮业 加油站 百货便利商店 等等
: 不怕找不到工作
: p.s 看这个趋势
: 2022 调到168
: 2023 调到17x
: 再过几年感觉180 190 好像也不远了
首先 蔡英文这么左的总统不是常态欸
台湾多数政客都还是右派 这么左的执政方向难以持续
每年5%这种调法最多就维持到2024 之后高机率卡住三年甚至五年不调
你要把人生赌给执政者吗?
另外就是时薪排的工时没有保障 通常是看雇主那边想排多少就排多少
所以本来就会设计成比月薪高 着眼点就是保障远比月薪差啊
一般正职员工会随着年资增加 公司营运成长来调薪
兼职最多就是跟着政府政策走 政府强迫你调你才有调
如果换人之后都不调就毁了 但正职员工可还是有在成长的
更不用说正职员工有年终有三节有分红有特休有资遣有失业补助
PS.部分工时也会有特休有资遣有失业补助 但照比例就是比正职低
而且我猜去做部分工时的人可能很少注意到自己也有这些
比较普通一点的保14公司 就算只多那两个月也远比时薪多了
而且不夸张 我光年终+分红就比时薪员工的年薪还多
(时薪员工年薪的顶大概就168*8*248=33万左右)
我公司还算是分红很抠的那种 很多公司分红都是我们两三倍
而且只看时薪也是屌打法定最低时薪就是了
你刚入行换算的时薪当然可能比最低时薪低 但随着年资成长逐渐就会屌打时薪仔了
甚至有些行业起头就远比法定最低时薪高很多了