楼主:
rr8907010 (rr8907010)
2021-10-08 15:18:58大家好
前几天面试c公司 和设计部门长官面试后录取
面试过程中有问到之前工作情形
我只讲上一份工作是在a公司
(想说b公司几个月经历 不知如何解释 就没讲了
，实际上工作经历是先a公司10多年完后 再去b公司做几个月 )
两问题请教大家
1. c公司人事要离职证明及劳健保转出资料
请问我拿b公司的资料 这样会出事吗
2. b公司的资料(离职证明及劳健保转出资料)被我搞丢了
要重新向b公司申请 好申请吗
谢谢
为什么会出事？你没跟对方说b公司的事情？搞丢了重新申请一份就好啊
楼主:
rr8907010 (rr8907010)
2021-10-08 15:35:00你没跟对方说b公司的事情？ 是搞丢了重新申请一份就好啊... 想说会不会被刁难
这真的看c公司的决定了…外人不好说…只是劝面试的时候，经历还是老实说，可以用话术包装但不要隐瞒…例如公司要你做的跟当时面试不一致…等申请都是找Hr ，hr 不会刁难这个，对他又没好处
楼主:
rr8907010 (rr8907010)
2021-10-08 15:44:00感谢分享
报到资料与面试不符怎么不是HR的职责，这不是有无好处的问题啊，这是本职工作之一这种事可大可小，取消offer都有可能
作者:
g820215 (洋葱)
2021-10-08 18:20:00劳健保不是可以自己印吗
作者:
GarySu1104 (我是taipoo,taipoo被禁言)
2021-10-09 03:53:00去跟a公司申请离职证明，区公所申请健保转出单就可以
作者:
masskara (masskara)
2021-10-10 16:06:00C太刁难了别去, 没好下场