第一份工作：公股银行行员不到一年
离职原因：一天叫号4/50个人，过年破百（都是别人的两倍）.一次接约6项的经办.不输
民银的业绩压力.北漂
简单说就是一人当两人用，不太有五点下班，一般都六点半下班
第二份工作：上市柜公司两年，月薪3w,年终有跟没有一样
离职原因：主管很常咆哮拍桌.业务量爆多（其实这个不是主因，是看到领比我少一两千
的同事做比我少很多很多的业务，却得到主管不同的态度（ex当我做错被ㄍㄧㄠˇ被骂，
他做错没事，他上班还会看漫画打瞌睡...）等不平衡.可能因为初期三个月接手业务出错
率比较高所以产生既定印象，不太信任我，但三个月后一切很正常，但都经过一年多了，
这当中凡但是出错就会被骂得很惨，就算不是我的错也是我的错，我不能提到别的部门别
的人的名字不然就认为我在找借口,常常要背锅，有一些很基本很基本很基本的事情总是
要我师傅重复确认.是曾经逼退两位下属的主管
第三份：会计助理,不到25k
离职原因：本来对于此职位就是保持着要一切正常（环境&人）才做的心态，但女主管很
情绪化，会开黄腔.双面人（谁的坏话他都讲，当中他特别讨厌某女业务，就狂讲而且讲
的很难听，但整个工作环境也就四个人而已...有一个男业务也算是受不了女主管所以离职
的，女主管手下已走了三个业务了，都是不爽女主管走的）.会突然嘴巴凑到你耳边要跟
你讲悄悄话（坏话）恶心举动的人
另外还有一些教学情况我不是很喜欢（主因还是牵扯到24k,觉得我没必要尽到30k的认真
度去做.........）
如题，请问我是草莓吗？
其实之前也有大概跟朋友说上班的事情，他们虽然没有明说，但可以感受到他们觉得我是
草莓，觉得上班就是会被骂，可是我觉得做错被骂跟做错/没做错被咆哮以及被无理对待
是两回事，而且还是长期...
我认为他们并没有真正当过被咆哮的人，所以可以很轻松说出“职场本来就是会有这种人
”这种话
另外银行这一块，因为朋友也是行员，撇开业绩这一块，一位朋友分行‘一天’来客数可
能都不到40...另一位几乎天天五点下班...但我却被他们觉得我是草莓
说实话，我一直都很不服气被这种没有经历过一样情形甚至是八九成相似都不到的人觉得
我是草莓，所以到现在我已经变得不想跟他们说任何工作的事情了
我自认抗压没有到很好，但草莓我是真的觉得不至于，毕竟我也是默默的干着自己的事情
，也都是觉得这样的职场不合理（银行纯属太累）没必要委屈所以离职，但为什么我却要
被贴上草莓族的标签？
我一直很想释怀，但真的有点困难，也真的很不甘心...
但想想又会觉得，是不是我就是草莓，是我太执著某些事，所以才不觉得自己是草莓。
经历了这些，也算是慢慢接受职场好像就是到哪都有神经病的心态了...
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