※ [本文转录自 HRM 看板 #1XMID0D3 ]
作者: sally12310 (螃) 看板: HRM
标题: [情报] 劳动课程【资遣、解雇、请假、排班、工时】
时间: Sun Oct 3 11:27:57 2021
课程满意度高达4.8分的课程！！
由前劳检员、现任HR 用白话幽默的方式，教你HR或劳工都必学的课程
讲师：黄榆絜 (前台北市劳动检查员、台北市调解委员、劳工大学讲师、现任HR)
粉丝专页：麻烦说人话！黄榆絜的劳动法小教室
https://www.facebook.com/115536493323093/
第一堂 【资遣、解雇、请假】
雇主觉得员工烂就能叫人滚吗？雇主给资遣费就是合法资遣吗？
劳工离职一定要30天前预告吗？离职日到底谁来决定？劳工请假一定要主管核准吗？
这些职场上最容易发生纠纷的问题，二小时用最白话的方式给你解答！
课程大纲：
劳工退休金第12条：资遣费计算
劳基法第16条：预告期间、谋职假、预告期间工资
劳基法第11条：经济性资遣、解雇最后手段、工作绩效改善面谈
劳基法第12条：惩戒性解雇
劳基法第14条：被迫离职、写存证信函通知雇主
劳工请假规则及性别工作平等法假别说明
费用：800元 (2小时)
◆报名连结：https://reurl.cc/gz2DQ4
10/31(日 )10:30-12:30 已确定开课！
第二堂 【排班、工时】
总是搞不清楚怎么让员工合法排班、休假吗？
月休8天就合法？每周都休2天，却不知道是什么假别？
每年补班日、国定假日调移都搞不清楚在休什么？
休息时间可以轮值接电话？早班换晚班，轮班间隔怎么算？
这些职场上最常遇到的问题，二小时用最白话的方式给你解答！
课程大纲：
劳基法第36条：例假、休息日
劳基法第37条：国定假日
劳基法第32条：延长工时上限
劳基法第34条：轮班间隔
劳基法第35条：休息时间
费用：800元 (2小时)
◆报名连结：https://reurl.cc/73DR6N
10/16(六 )10:30-12:30
10 /27(三)19:30-21:30
已确定开课！把握机会！尽快报名！