不好意思小弟不才，一直有个疑问
如果各位面试时职位发现到职后工作内容跟职缺上的不一样，各位会怎么处理
之前应征汐止大W的财务管理师职位
到职后却是做经营分析的职位
请问这样算标题写的性质吗？
因为刚步入社会职场，还请各位前辈提点，谢谢

不想干就再找就好了，至于要不要离职看你自己

遇过这情形 两周后离职

我也遇过落差太大的，没多久就离职了

如果你不是极专业人才 就算了吧 我指的专业人才是真的在自己的领域很强的那种 例如法律 医疗 科技 电机 精算等等之类的像我 我没有特别专业的技能 但我在同产业打滚多年被派非常多不同类型的工作 所以导致我现在样样都行 但样样都不精 但也正因为这样待遇蛮好的.. 而且找工作时录取蛮高的- -另外不知道你的背景，而我是觉得经营分析会比一般的财务好非常多，我之前的公司认识的这二个职务 薪资是大不同..

不懂你那两个有什么差别，我是应征SA，事实上就是SA兼SD兼PG，反正我没差，钱给足、准时上下班就可以

我征前端助理工程师进去整个系统全包还是干了…钱还可以 有东西学就做个一两年也是一种选择最后就是如果你需要从头学起，公司对你的容错能力有多少?

有只当半小时的同事就变成前同事了

有遇过，而且提离职还坦承没照实写会找不到人，完全诈骗对方，我苦撑一个月很后悔没立刻闪浪费时间，劝你赶快跑

那你觉得的财务管理师是什么工作内容呢?

我当时应征的职位内容说明是各项财务税务相关工作应收付帐款作业 传票审核财报编制 配合会计师查帐其实就是到职后才发现跟当初面试的内容不太一样而且后来发现它们公司经营分析本身有在104开这个职缺的

私立顶大是文化吗？

你面试的时候主管应该有告诉你工作内容吧？面试时讲的工作内容是什么？