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大家好
小弟刚毕业在找工作
在人力银行看到一家在业界口碑很好的公司 刚好在征我就读的科系的人才
上周五投履历 24小时内就打给我进行电话面试 面试过程我觉得还算愉快
也有提到自己应征的工作内容的相关经验 虽然没正式工作的 但有做兴趣的 整体性质差
不多的作品 成果也不错(用户破千人)
面试官就有针对我这个作品问一些问题(如何做 成就感 改进之类的) 我也都有回答出来
但不知道是出于流程上的询问还是真的觉得这成果还行
到后面对方直接问我说下周有没有空可以到场面试
我回答可以啊 大概礼拜几 我记录一下
对方说还要再安排 决定好了会通知我
因为是礼拜五打来 跨六日休息
所以我想说应该是这两三天会跟我讲
预想中是不会打来说隔天要面试 也许会隔两天给个时间准备 要是超过礼拜三通知的话就
不会是这礼拜面试这样
所以预估会是周二或周三早上打来(因为周一还要处理六日累积的履历)
然后我看的征才网站可以看到其他投履历的人的科系比例
也确定这份工作没出现在其他征才网站上
所以我稍微算了一下 截至昨天为止投履历的人之中 跟我就读相同的科系或是相关科系的
应该不到4个人(主要是这科系蛮冷门的)
所以觉得自己得到面试的机会蛮大的 当然后续有没有成功被雇用还要看自己的表现
但至少是会有机会去面试好好表现自己
所以我在想的是 要是礼拜二都还没接到电话通知说何时面试的话
该不该礼拜三下午主动打去询问面试时间是否已经安排好了 或是大概什么时候会决定好
因为我蛮想要争取到这份工作的
不知道板上有没有大大可以提供一些意见
谢谢