我因为疫情关系，原本业务相关行业无法再待，故想转回本科系的行业，找了以下两间公
司，想请问2间公司的职务，各有心中想要的地方，比较不出来，不知道大大能不能给个
方向，谢谢
凌群-软件工程师PS(python)
薪水：N,3个月后+10k（绑约4年）
地点：西门（离家骑车10分钟）
工作内容：至客户端建置软件
出差：国内
仁宝-NB软件应用工程师
薪水：N+6k(保15月）bonus另外
地点：内湖（离家骑车40分钟）
工作内容：debug,认证系统
出差：因疫情关系出差将近2个月
不知道这个版能不能这样问，因为另一个版还不能发文

绑4年没签约金?

3个月多10K就包含签约金了

3个月多10k这种可以叫作签约金？如果是我肯定不去

N是…？GG以前新人价还是现在新人价？

34吧

不好意思，这边N是以凌群薪资为基准，另一间比较

3个月后10K不应该是认可你的能力吗，怎么会当做是签约金还签给人家4年

绑这四年会再调薪吗？还是就定住了？

主管是有说会再调薪，不过比较想知道这两间的工作感觉比较长久。3个月后会签2个约，都非强迫，1.竞业条款+5k/月，2.绑4年+5k/月

个人想法是目前条件推估起来，距离近、月薪基数高，应该推凌群，但不清楚绑年毁约会有什么影响，暂不考虑内部氛围、人际交流等月薪基数高，对于未来谈薪有保底效果，当然如果谈的是年包的就算了

m大，请问你指的基数是包含签约的吗？如果在途中离职毁约据说就是退还你领的钱。凌群-距离近真的不错。仁宝就保15个月吸引人，现在出差时间有点过久

第一个比较好，离家近就是最好的优点

n+10会有投保纪录，至少你在谈薪水，面试公司去查会有对应的资料可以看，再来就是谈的时候也可以说自己现在领的基本就有n+10，除非你是要跟人谈整包或年薪，不然底在那，人资基本砍不动，而且劳保劳退会依照月薪高低增加，变项帮你提早累积退休金而且bonus和额外保3个月这种东西…是要待住才拿的到的，不如先稳稳拿高月薪，等疫情后再看机会回自己擅长的业务领域

@taipoo 钱奴只会讲废话 不要听他的

1997 什么意思？

宝宝的15个月现在进去要后年才拿得到....

好像大部分的人都先推凌群？

绑约千万不要，哪天待了不开心 想走很麻烦而且这点薪水绑约跟没不值得，年薪五百以上再来看绑约

受薪阶级500的职缺也没几个啦 推文可以动点脑想劝人不绑约是一回事 好歹例子也实际一点

意思就是一堆年薪五百都没绑约了 打工仔就根本不需要去绑约

绑约是真的麻烦，建议再看看有没有其他机会，可以拿凌群为底去试试看拿更好的待遇

N是多少