刚好小弟我也是高雄人，四年多前毕业之际也在是否要北漂感到困惑，觉得或许可以给你
一点启发。
本身是116理组学士毕业，但其实理组没硕士文凭根本没用，有些职缺竞争上甚至是不如
中字辈文组的，我的多益那时候好像只有考800左右吧，也没有什么特别的实习/竞赛经验
拿得出来说嘴，真的是普通到不行的背景。
回首毕业找工作那段日子，非常茫然自己想做什么，第一个月胡乱投履历连不到50个人，
规模非常小的公司也应征（不是说小公司不好，只是新鲜人一律建议毕业先去大公司练功
，以后跳槽会容易多），对方开了26K是一个在高雄都很鸟的数字，对方面试完甚至直接
劝说，四大毕业不该来这种地方，眼界应该放远一点。
于是我在思考后就毅然决然开始投北部一些较为之名的台商科技厂，刚开始也是无声无息
，连科技版乡民唾弃的海边/宝宝我都得不到面试机会，就在灰心丧志之余终于陆陆续续
有几家科技业找我面试，也透过不断训练自己的面试能力，最终拿到了某代工厂的职缺（
非工程师），虽然大公司的新鲜人一律死猪价，不到40K的薪水在北部其实是很难生存的
，但大公司的好处是稳定加薪以及对履历的加分，在磨练了2年后顺利跳槽到品牌端，月
薪从4开头一口气提升到7字头，然后在品牌端刚满2年，总共四年的工作经验拿到了Tier1
外商的offer，年薪将近2M的package是我怎样也没想过能够在30岁前就达成的。
虽然我过程中省略了找工作的细节，也许真的是上天眷顾我比较幸运，但我的目的只是想
勉励各位只有学士文凭找工作四处碰壁的新鲜人，要在意的不是第一份工作多少钱，而是
他可以为你的履历带来什么影响，这产业在台湾是否好找工作等，第一份工作有可能会影
响你往后一辈子的人生，宁愿多花几个月找到真正适合自己的工作，也不要抱着姑且试看
看的心情，然后浪费了几个月又辞职，不到一年的工作经历，对你的履历可能是扣分的，
一定要好好想清楚。

2+2共4年可以跳到一线外商挺扯的，一般这样的经历人家根本不会找去面试，原po真强

学经历很重要 运气其实也占至少30%

有时候就是突然有缺，自己也刚好符合最低条件，对方急着找人就能进去了

4=>7=>16 坐火箭

是PM职缺吗？业务类倒是有可能这样跳

做Key Account吗?不然很难想像薪水跳的幅度这么大

可以讲一下怎么努力和自我提升的方法和目标设定吗

这能启发到什么吗…重点过程完全没讲到，讲了一堆数字???

跟之前那个教你发大财的文章蛮像的

你理组跟文组本来就不能比好不好

所以是哪一家 哪个职位 你不讲要怎么抄

整篇唯一能参考的就是运气了

想知道怎么成功，可以再开一篇分享吗？

好厉害

懒得赘述还打的不少欸XD

我一个私立学士，最近被给的薪水也不错...其实有时候真的蛮运气的

太猛了吧 硕士都没你快

这样的心得分享，值得推

哈哈 吹牛大赛吗？

@taipoo 钱奴竟然不是说谢谢分享？！

太猛了

每个人机运本来就不同 努力才有机会 推

又是一个假给建议 真炫耀的

你也给点建议吧 要不然这看起来只是你自己瞎编的故事而已 真实性很不高

唬烂不用钱 PTT真的每人年薪300万

有讲跟没讲一样

酸民好多啊

原po 2019有发职涯文章

不太同意大公司练功 小公司做的事更多反而更能练功

只看到个人成长史但没看到个具体建议，南部就是惨没啥好说

大公司有一套标准流程，专案进度怎么安排都可以学习的。小公司倒不一定能学到这些。有可能工程师兼客服都在处理客诉

觉得扯...

就你这种水准，真的2M就运气好人家上当。重要的不是第一份工作选什么，是你投入职涯时间在什么地方上