大家好，小弟目前26
目前在小的广告代理商做社群行销
最近刚拿到一间大公司的offer ，薪水从42降到38
让我十分挣扎，想转职的原因是目前公司有受疫情冲击，虽然已经度过难关，案子也已经
进来，但总对公司体质有份不安定感
换新工作会让资历更完整，未来再转职多了招牌与经验
缺点则是降薪，也不确定在新职得花多久时间爬回来，而且工作量与上班时数应该也会多
不少
想问问大家的看法，感激不尽
P.S.旧职title为经理，新职为专案副理，但皆无须负担管理责任，title 是否需要纳入
考量？（其实就是给SAE的薪水）

我觉得广告代理商，小的可能会比较灵活找生意，不建议换大

@taipoo 欢笑钱奴taiwan poopoo#1Vkkg-m6 (NTU)#1Qe4xhVj (Tech_Job)#1Ue6hYYz (Tech_Job)#1S6St3wu (Marginalman)https://bit.ly/2SCRa0jhttps://bit.ly/3fSsqsIhttps://bit.ly/3pExdT2https://bit.ly/3vjEwRl

一楼有做过广代吗.....

https://i.imgur.com/w9wrZwG.png@taipoo钱奴一则广告60万https://bit.ly/37ZJiKI

你老师，1F每篇都回的他好像做过

土产广告公司大小没差，除非换去国际4A否则没有镀金度

再找找看别家 至少薪水要一样吧

42k的经理...我们公司行政都超过这价钱

副理38 经理42 太黑了吧

大广代比较好而且更有机会服务大客户，对履历会比较加分，而且大客户预算相较多，更有机会执行kv tvc 以外的广宣，更好练功

行政42k??? 这么爽喔！哪间啊

大广代可接到更大的客户跟预算，我觉得对我的职涯有帮助，只是我还是受不了凌晨下班这件事，待没多久跑去品牌端了

经理这薪水

广代本来就这要啊 不然要多高

广告公司很黑是真的，而且最后能撑到升到顶的人也就那几位，等到老了以后回去看，真的会觉得自己是不是年轻时去便利商店打工时薪都比上班高。

看你现阶段追求什么。如果想要做多样的案型、跟创意创造campaign 更多的可能性，到大广代会比较有机会。但薪水会降，是不是因为你原本的职务内容跟新公司的职缺有差距？譬如原本专注社群，新工作会跨360的IMC? 如果只是想要追求高薪和稳定，那就别考虑广代了吧！

经理薪水怎么会这么少 广代已经沦落成这样了吗

title参考用而已吧 这行职位都挂得很高很好听在大广代能吸收到的资讯和视野,不是小广代能比的