最近在找工作,第一面只有遇见主管聊聊本身的工作经验,以及此职缺的相关工作内容,人
资因临时有事所以无法到场,但有使用邮件回复对于公司的薪资结构及福利等问题。
原本预计这周会给回复,但人资通知说主管想了解一下我的实做经验,于是安排了二面。
因一面时,与人资未碰面,所以二面针对彼此的状况及问题做个了解。
然后因主管开会中,所以有事先出考题,请人资将考题给我做,因为是维修缺,本身也未待过
这行业,所以人资也很好心的说,可以带我了解现场设备状态,看这样是不是有利于我解答
。
于是现场看完了,我也将答案填上了。然后人资又带我去找主管。
与主管讨论我的解决方式,并没有很满意,说这是现在新设备,因为有些状况,所以希望新进
的人员可以动动脑,想看看问题怎么解决,因为产业别不一样,所以有些东西很久没碰不是
很清楚,我说在上网找找,有没有相关配件可以使用的,看能不能还有更好的解决方式。
回家后越想越不对,当下没有说要录用我,还需要跟主管确认是否录取。
然后我请假帮忙想问题,这是什么鬼!!!!!!