如开头的第一段，这个文一丁点都帮助不到想告别低薪的人。
原因：
1. 幸存者偏差：
家庭要拿出100-200万唸书的人说真的也不是太困难，但加薪过程全都是公司改组而薪资
转换的分享，重来一次或是别间服务业搞不好连60万都不到
2. 字汇误植：
不断的放大字汇的功能，但实际分享却飘渺没内容。不需要去怪乡民很可能会曲高和寡，
有没有料大家看得出来。
或许你在公司是个很Friendly, 积极的角色，但这样大概写三行就没了，才会硬挤出这样
的文章。
3. 吹牛：
我现在需评估公司支出的事情，动辄上千万，三年累积开销连同初期法规、场地、人力、
机器建置可能是上亿。从以前被洗脸到现在的位置，不管是我的长官还是我现在，只要听
到评估的点是用“个人感受”的
言论，是直接把意见fade out… 难道我的个人感受会比一个70岁的老板有价值？
在你想给文组或是服务业的人们建议前，反倒我也想给你建议（我年薪是你的两倍还多且
不是科技业或银行业，应该有资格）
“随时归零”
人之所以能够进步，就是不断学习；而有效率的学习，一部分来自谦虚。谦虚可以让人愿
意分享给你，谦虚也可以不断告诉自己学无止尽。
早年我为了自己的学历劣势而反应的太尖锐，让我跌跌撞撞，好在即时发现，自我检讨。
别急着想下这么大的标题想帮助别人，因为这参考价值目前真的非常小。年薪破百、能够
移民美澳，真的没什么。如果随时归零，做任何事态度都当作第一次碰，那一切都只会是
起点。

同意您的论点！但是我仍坚持多数家庭是没办法支援小孩出国台湾职场复杂程度也很难套公式改变心智能力就足够应付少数菁英成功是因为在群体中被挑选出适合该团队的重要因子分享多些案例或协助不同职场的人克服问题或讨论会更有意义

同意这篇也同意楼上～

我觉得大部分家庭都无法支持小孩出国唸书的。

超级同意！一直打着帮助他人的大旗，阿问题是到底哪里可以帮助...

家里状况好到能供出国且无业时敢生小孩，就end了

楼上说得真是中肯XDDDDD

推幸存者偏差

认同

我百万年薪都没有原原po那种自信。羡慕家里有钱，不然我也不会只有这样

这个板怎么存在这么多见不得别人好的人呢？祝福别人，懂吗

SP大推（我也是在中国工作）也大推“有没有料大家看得出来&随时归零”最近刚好看十诫后认真思考后者

推 随时归零很有启发！想询问发现学历劣势是回头补研究所吗？

@taipoo 钱奴别再自介了全世界都知道你是钱奴天子名人了

真的 我今年29客观来说有一份不错的工作 除了努力以外家庭背景也是超重要的因素