这篇有点像是那种突然飞上枝头的麻雀，长出了几根羽毛然后天天拿出来炫耀
你的转折点就是去英国洗了个学历，在当地找不到工作回台
然后看起来后援不错啦，没工作还敢生小孩，还有爸妈帮忙出天高的硕士学费
不过一连串文章看下来，其实你有没有发现你一直只用自己的眼界在谈论
当然有分享是好的，然而你似乎把你自己定位的太高太成功
我就举个简单的例子
2018年你regional的工作挂经理在外商
你知道你领这个薪水大概跟我太太公司两年经验菜鸟HR领得差不多吗?
然后说难听些，你现在挂亚太区资深经理
整个package可能还比我没挂管理职少吧，除非你能摸到2M以上多不少
你有个资深经理的头衔，有RSU或Option吗? 这是外商一定职等蛮常见的福利之一
尤其是你说工作是Uber (虽然Uber最近获利很惨)，这种新型态的公司应该都有才对
诚然过去三四年中你的薪资确实可能有飞跃性的成长，像是80=>100万是25%
但要注意你的base是80万...
令人反感的是我不晓得你为什么要用那种很浮夸的行销手段在写分享文章
更糟糕部分由于你本身专业能力的不足，所以常常会有误导的叙述出现
假如你集中分享在客户满意度、客户服务之类的我想你从一线做上来应该非常有经验
一旦跨足到数据分析之类的马上就只剩下空泛的言论而已
提到外派的部分，我倒是可以分享一些
对我来说，外派也是类似一个全新的工作机会，就算是内部转调
中间要谈的很多，公司负担的成本也比你想像中高很多
因此要怎么谈让家人和自己负担压到最低又能维持生活品质是很重要的
一线人才直接公司包车包住包学费等等这个不在我的讨论范围内XDDDDD
因为我本身没那个实力
我算谈过复数次外派，都是公司主动上门找我谈
那我本身不是太强的人，所以公司都是倾向负责VISA+一笔一次性Allowance
然后用当地还不错的薪水当local hire来用
那生活的取舍、职业生涯的规画就是看你自己
因为去了很有可能回不来，外商的Headcount就是这么紧
回来也可能不是你自己想要做的位置
麻烦的就是另一半薪水也不错的话，出去的取舍真的会比较难XDDD
我最后还是有签约，目前也是疫情关系等边境开放
没办法，我没富爸爸送我出国念书
想要去体验真正已开发国家的生活好像也只有这个途径了
回到你文章的内容
我再强调一次分享是好事
你的叙述方式却远超过你自己目前的成就，行销多过于分享
同时本身很多技能部分一看就知道很虚，甚至会误导人
最后那段说自己在领域内"出类拔萃"，本身不是客服领域所以不方便评论
但我绝对不会说自己出类拔萃，随着工作时间越久越长，我只会认为我自己学得越不够
我对于自己的实力是有自信，然而自信=/=自满=/=自傲
在PTT打滚这么久，建议还是谦虚一点
不看tech版，那边太多工程师直接拿个三四百万的
这边也有不少打工仔有那个行情
想要接受喝采被欢呼可能开个粉专之类的比较有搞头
※ 引述《peter13204 (彼得帮你告别低薪)》之铭言：
: 结论 - 没人知道未来会如何，但凡走过必留下痕迹
: 我曾经在饭店业做到怀疑人生，因为我的跳跃性思维成为主管的眼中钉和同事们之间的
: 笑话，后来才知道只是一场美丽的错误。
: 我曾经也很后悔自己为什么大学不好好努力，但是后来想想，如果不是经历在饭店的那
: 些苦日子，真的学会将心比心，我可能也无法在客服领域出类拔萃。最后在这疫情持续
: 肆虐的一年也祝福大家在职涯的发展上顺利，有时候直线不一定代表是职涯上最快的路
: 径，现在回头来看才知道原来那些走过的点最后连成了一条弯弯曲曲的线。
: 曾经在饭店业打滚，直到遇到贵人让我摆脱低薪，所以希望也能帮助更多在服务业不得
: 志的人才。有兴趣了解我做什么产业，高阶客服都在干嘛欢迎留言或站内信询问。