我的一点小小心得 欢迎大家一起讨论
离职流程大概是
1. 找主管面谈
2. 寄出离职通知信给主管以及人资
3. 交接&当天离职
1. 找主管面谈
主动一点可以直接到主管位子 害羞一点的可以传讯息告诉主管 想要约时间面谈
有经验的主管 一听到组员要面谈 大概都猜得到什么样的状况
面谈的时间请约一个大家比较轻松的时间 通常会是礼拜五下午
大家准备下班比较放松的状态
主管可能会问你 为什么要离开? 要去哪里? 预计做到什么时候？
可以准备好上面三道题 接着再询问主管你的交接对象 (如果你知道可以不必问)
面谈的重点在于告知主管离职时间 以及确认交接事项
离职原因请不要说明任何负面因素 因为这时这件事已经不重要
下一间公司不想说的话也可不用告知主管 委婉的告诉他 离职后再告诉他
或者是告诉他相同产业即可
主管可能会diss你 “才做没多久就想离职” “外面没有多好啦” 这些话
请记得 此时这些都不重要
主管会问你的问题 可能也是他要跟他老板报告的事项
可以尽量想个饱满的原因给主管
2. 寄出离职信告知主管以及人资
内容是 感谢主管同事的协助 以及 告知在公司的最后一天(宣告离职预告期)
如果公司有英文书信的习惯 可以用英文写 可以淡化非母语人士对于文字的感染力
3. 交接&当天离职
交接就看每家公司的习惯
想要做的完整一点 就列交接清单跟重点提示给下一位同事和主管
当天离职也看公司习惯
有些公司会请饮料什么的
离职当天会跑离职流程以及缴交设备归还给公司
要离开公司前去找主管点个头致个意 最后跟大家说一下
就可以包包拿着走出公司了
走出公司后少部分人会有点感伤 可能又开始觉得这是家好公司 公司待你不薄之类的
请记得此时这些都不重要了
你只是暂时的出现前女友效应 想起来了前女友好的地方 忘记了前女友鸡掰的地方
人要向前看 好好的想一下下一个女友
写完以上觉得是篇废文 总而言之离职前可能会很慌张
提完以后海阔天空 祝各位离职顺利