我的现职是业务
因为被同产业的公司邀请面试也上了
本来就在现职待的不开心成绩也不甚理想的我
早已有过离职的念头不下千百次
但到了这天还是想不出一个好的理由
因为之后是到竞争厂商
之后难免会再商场上遇到
所谓人情留一线，日后好相见
我自己也没打算要跟现职撕破脸
但终究还是要走的
现职的离职流程跑的算快
曾经听过做了3.5年的同事
一周交接就走了
公司也不会硬扣你在那边浪费时间
所以离职程序我倒不担心
我目前预计做到月底，把自己手边的事情做一个完结，不给后续交接的同事造成太大的负
担
但还是想不到一个两全其美的离职说法
还请板上先进赐教
谢谢

直接提，有啥好不知怎讲

老实跟主管说啊，有什么不好提的？

万用理由 生涯规划

就直接讲 人家看多了 根本过两天就忘记

想离职就直接说，这是你的权利，不用想太多

同意3楼，最简单啊

这个我第一次离职也烦恼过...提了才发现原来这么简单

用嘴巴讲…………

我第一次提也很紧张，心跳的很快，后来才知道，人家看多了，除非你真的很强很是战力（但公司通常不是少了你就不行的）、或是公司不佳想留点人，不然说离职到主管点头，其实只是一瞬间的事。大胆的上吧。离职理由？其实真的不是重点XD

钱太少啊

一律讲生涯规划 就像你说的日后好相见

没人在意，理由不重要

我听过的是说回家照顾家人 然后隔天出现在另一间公司理由大家不都随便讲

就生涯规划，是事实也不用在那边乱掰乱想

生涯规划

生涯或职涯规划万用,公司真的不会在意你的离职理由

离职，要两全其美？？

想离职就是理由啊

老子不想干了，离职最大。并且没人在乎，尤其业务

到竞争厂商以后更不可能再见面，讲白一点，公司不缺你这一人，记得先寄信留下证据再拿离职单，否则被扣住来不及到新公司很麻烦。

直接到主管面前说，我想跟您聊聊我有其他生涯规划 就做到月底 之后就是听一段建言

生涯规划 万用 也最安全

离职原因：因民乐透,故退休。

不要把自己想得太了不起…好像你提了公司就会垮掉…

生涯规划

没人在乎

都要离职了真的不用想那么多

随便啦

生涯规划 就可以了

生涯规划，直接提，交接做好。就会是一个好结果。

直接提 对公司来说你走了换个人也可以

发现自己是少年股神，不想埋没自己的天赋

天大地大离职最大

就离职还有什么好讲的阿

心不在，离职的最大

不过就免洗 直接说不干了