楼主:
cebu 2021-08-10 18:27:04请教板上各位
如果纾困金是由企业向政府申请
但你问公司是否申请
公司一直避而不答
有没有可能公司把申请到的含正职员工薪资的纾困金私吞……?
但却对正职员工说申请没过……
兼职都领到了纾困金结果正职半毛纾困都没有
有人跟我一样情形吗…？
你薪水有被减薪或放无薪假吗 有的话公司才需要补偿吧
楼主:
cebu 2021-08-10 18:31:00我是薪水被减到零，留职停薪的状况六七月份都是
楼主:
cebu 2021-08-10 18:50:00真的，而且到现在没有主动通知我薪资的补偿，问了也没回，但目前是已经回到工作岗位差点以为被遗忘了，还是7/31才通知回来上班
作者:
seaping (())
2021-08-10 18:58:00你们公司兼职有正职没有.. 你们是不是公司和正职有仇啊老实说, 公司申请纾困时如果只报兼职不报正职, 也是合法纾困申请是公司提名单给政府, 至于名单上有没有你就..
楼主:
cebu 2021-08-10 19:00:00兼职可以自己申请，正职要企业申请，所以政策很奇怪
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:01:00对呀, 不过会不会你留职停薪时没来上班, 而兼职有来上班
楼主:
cebu 2021-08-10 19:02:00正职得看公司脸色，兼职就不用的意思?
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:02:00所以公司就先欠著, 等补助下来再给有上班的人？
楼主:
cebu 2021-08-10 19:03:00兼职有的也没排班，可是因为可以自己申请，人家都拿到了
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:04:00那有一种可能是你们公司不符纾困资格，根本没申请而兼职是自行用个人申请，所以他们自己申请就可以拿到
楼主:
cebu 2021-08-10 19:05:00我们公司是疫情政府公告停业的（非八大）新闻还写已经发了几百亿给相关产业
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:06:00但是如果你们公司没申请就还是没有啊
楼主:
cebu 2021-08-10 19:07:00我致电问纾困专线也说我符合纾困对象，但卡在公司有无申请或是否发放
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:07:00比方说，如果你们公司最近有资遣员工，可能就没资格申请[你] 符合, [公司]不一定符合
楼主:
cebu 2021-08-10 19:08:00目前还没听谁被资遣
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:08:00欠税或其他问题?
楼主:
cebu 2021-08-10 19:09:00要资遣也资遣我吧…我资历最菜的都回来上班了
作者:
seaping (())
2021-08-10 19:09:00总之公司没申请一定有不想告诉你的原因
楼主:
cebu 2021-08-10 19:10:00（昏倒）那我当初不如干兼职的算了
作者:
cyjonas ( 一。颗。苹。果)
2021-08-10 20:00:00看申请类型，今年很多产业补助是直接给公司没有规定要给员工
假如公司有申请的话，发薪资的时候我记得会要求写上行政院补助的字样
作者:
paul1201 (台北的学生)
2021-08-10 21:28:00我怎么记得是政府要补助企业的、不是补助员工，我的认知有错？
如果公司有跟你签订缩减时数减薪合约 可以试试申请安心就业喔
楼主:
cebu 2021-08-10 22:04:00企业补助上面写“员工薪资”和“营运成本”据朋友说，员工薪资已经被公司吸收当成营运亏损补助，没有要发给正职员工
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-08-10 22:30:00应该大部份公司是都自己收起来了
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2021-08-10 22:44:00楼上，我目前的公司有申请。一部份：员工是4万/人 补助，有发给员工。另一部份：是补助企业。
楼主:
cebu 2021-08-10 22:47:00我其实很想大哭……我近半年存款其实已经不满一万了，可是我的状况一毛纾困金都没有，正职活该吗？
作者:
robotcl (停停)
2021-08-10 23:03:00垃圾纾困
作者: joyeszhang (三月七日) 2021-08-10 23:06:00
不要太不满
纾困是补给公司的 只是他有附带一些条件不能让员工没薪水领并不是申请下来直接给员工 而是补贴企业的营运资金你有疑虑的话可以打去经济部问
作者:
yohoant (红茶仔)
2021-08-11 00:34:00留停就是啥都没有。
作者:
venus629 (shinhwa zzang!!!)
2021-08-11 01:16:00作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-08-11 03:49:00你考虑的点很有可能，黑心企业很多的
作者:
dong531 (猫王)
2021-08-11 10:34:004万不是给你的，你的是5倍券
作者:
oherman (qq)
2021-08-11 11:07:00你为什么要同意留职停薪，留职停薪和无薪假是不同
作者: juntmct 2021-08-11 13:18:00
请问若公司有申请薪资补贴纾困，但员公之前已有申请全职影响20%以上补贴1万元，请问这两项会冲突吗？谢谢
员工的一万元补贴跟企业的四万元补贴没有冲突，可以同时申请，真的有冲突是负责人如果保在公会，拿过公会补助企业就不能再以负责人的身分多申请四万
作者: juntmct 2021-08-11 15:24:00
了解，谢谢楼上的P大。因为很担心我领的1万元和公司申请薪资补助冲突，反而叫我1万元还回去，这样解释就放心了~
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2021-08-11 16:58:00疑，可是我看补贴说明上是写：1次性补贴3万元+就业安定基金1万元。所以给员工4万元。 从5月份三级开始公司就停业到7/12。员工开始休无薪假。所以8月初补助下来，昨天就发给员工4万元了。 我是说我前端的状态，我是后端正常上班人员 =”=
楼主:
cebu 2021-08-11 21:15:00我有问纾困单位的专线，它说公司未付薪资已经违反劳基法了，如果具领含正职员工的薪资却未实质发放，机关将请我蒐集证据把核给该企业的纾困金全部追回如果真要走到这一步，我是早就准备好要离职了但纾困金追回后未付的薪资仍须依劳基法给付（唉）刚刚听朋友苦劝，说四万送给他们，去找别的公司吧得饶人处且饶人，自认倒楣
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2021-08-12 08:04:00不能饶啊 这种恶质企业
作者:
jakkx (风蓝)
2021-08-12 10:23:00…得饶人处且饶人是站在优位的人说的话哦
作者: Frank168 (混世霸主牛魔王) 2021-08-12 11:37:00
没钱了还饶人？自己的权益要争取啊！
作者:
cyjonas ( 一。颗。苹。果)
2021-08-13 09:06:00纾困要看行业别....1.制造业跟技术服务业：补助员工薪资跟营运资金，钱直接给公司不用直接分员工，但因为有补助员工薪资所以不能减薪或资遣（等于间接给员工的意思）。2-1.商业服务业，不是强制停业的行业：4万元下来直接给公司运用，没规定要给员工，无薪假或资遣等都是许可的。2-2-1.商业服务业，强制停业的行业，给薪有达基本工资：同2-12-2-2商业服务业，强制停业行业，给薪未达基本工资：补助为1+4万，1万给公司，4万强制转发给员工所以，只有2-2-2情形才会强制发给员工（第1点是间接发）