[问题] 非自愿离职单问题&高薪低报检举

楼主: anniebk (蓝天灰云)   2021-08-09 23:34:27
我知道这个问题满蠢的,拜托请不要砲我
一个月之后要失业了,现在很玻璃心QQ
是这样的,我在体能工作室工作
我们是五人小公司(老板+四个员工)
薪资是按业绩抽成,疫情期间被停业
再加上老板语言暴力对我们同事群
所以开始重新思考人生,然后准备考试
目前已经确定目标了
确定目标后我跟老板提要从全职转兼职
每天固定时段上班,还有额外的要求
但基本上最大的转换是上班时间与抽成方式
然后今年年底要离
我没有要求要抽多少(他说他需要思考)
结果老板思考了两周后跟我说
妳做到九月就好剩下的都交接出去
我是有工作意愿的但被老板说做到九月就好
但因为我是提从全职身分转换成兼职
所以也不知道有没有符合条件
这样能请老板开非自愿离职单吗?
还是我根本跟这个东西无缘QQ
(目的是想拿政府补助,公司有没有给我资遣费没关系)
另外想问高薪低报的检举
目前有留下薪转证明与薪资袋
准备离职后去投诉他高薪低报这件事
投诉若成功是否只能公司端缴交罚款?
谢谢版友们!!
作者: rahit (水元素)   2021-08-10 01:37:00
你表达不愿意之后于法律上就是非自愿离职阿可以寄个mail或存证信函留个证据非自愿离职不给资遣费是违法的,这部分可以争高薪低报是什么意思?老板欠薪水?违反劳基法的部分是罚给政府没错但若违反项目是欠你钱的可以讨回来
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-08-10 03:51:00
就以不自愿离职来处理就可以了
作者: DaveLu (Dave)   2021-08-10 11:32:00
没开门做生意老板还全职请员工?

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