最近在职场上遇到很瞎的一家公司，原PO本来是待某家南部化工环保设备工程公司，因为
某些理由而离开来到了某大石化公司（号称一生一世永续经营的公司）担任台南安南的环
保工程师。
原以为接下来的仕途会一帆风顺，就在前几天在试用期即将结束的时候，被主管约谈告知
因部门组织调整，人力不缺了所以经总公司人资讨论，要我选接受资遣或是多留一个月，
但届满得自请离职不得有异议。
在考量疫情期间要转职可能没这么容易，所以我选了资遣及拿非自愿离职证明这条路，想
用失业补助来争取转职找工作的时间压力。
只是我明天即将离开了，我还是觉得资遣的理由很瞎，什么组织调整人力已充足，而要资
遣我及我一位中高龄的同事，亏它还是上市化工公司，我开始怀疑大公司怎么连个用人计
画都没有，无奈啊！
※其实上来PO文纯粹想抒发无预警被资遣的郁闷，身为鬼岛社畜的一份子，雇主肯给我们
工作我们就应该知足了，谢谢一生一世，让我学到了原来还有这种资遣理由。

不是都这样吗...外商也是不留情面的要你走

至少还有资遣费，有写无良企业为了想省那一点资遣费，利用转调职务方式逼员工自行离职

都这样啦要资遣了都很快

推2楼，还有主管的言语霸凌等等的各种手段

别想太多，炒人理由多，赶快找下一个工作

蛮常见的吧，而且说不定实际上根本不是跟你说的那个理由

还好吧，有照规矩，没啥好抱怨的，就再找吧

就你不符合预期，大公司砍人很直接的

有拿到非自愿证明就好 去办补助可以再撑个半年

可能是业绩衰退，人力精简需要裁员吧

@taipoo 钱奴被资遣蹷膝q打输钱奴欢笑档案 欢迎参考https://reurl.cc/OqaLj3

别想那么多，找下一个会更好

不就是资遣吗？

我觉得这家公司已经比台湾50%的公司强多了虽然原po没说错，用人要有计画，但原谅我帮“我认为”的好公司想个理由，自从wfh 之后，发现其实公司不需要那么多人？

关键字 一生一世 不意外

中石化唷？一堆冗员…

曾经面试上想去....结果因为距离太远作罢，想知道内幕加1

1314 现在本业是不动产啦

没什么好怨怼的，运气差又不是能力差，休息一下工作再找就有了

有个理论 公司人数的平方根 做50%的事 所以人越多越多米虫

别想太多，就更上面的大头觉得不需要那麽多人

呼之即来。挥之即去。你浪费了原公司。只是找理由送走你而已。鬼岛垃圾公司多的是。别意外。

也按照法规给你资遣费了，就没啥好说的吧员工可以随时不爽就提离职，当然法规也有保障公司合法裁员的方案，是你对公司要养你一辈子有着错误期待他给的理由也没很瞎，还是你比较喜欢残酷的答案最一流的员工公司说什么也得将他们留下来，不管是帮他安排内转还是因人设事创造职位或是部门给他都可以谈，会被丢出去的都是没什么差的那种与其埋怨，就想办法成为更好的自己吧

照法规资遣没啥好抱怨的吧