最近在职场上遇到很瞎的一家公司，原PO本来是待某家南部化工环保设备工程公司，因为
某些理由而离开来到了某大石化公司（号称一生一世永续经营的公司）担任台南安南的环
保工程师。
原以为接下来的仕途会一帆风顺，就在前几天在试用期即将结束的时候，被主管约谈告知
因部门组织调整，人力不缺了所以经总公司人资讨论，要我选接受资遣或是多留一个月，
但届满得自请离职不得有异议。
在考量疫情期间要转职可能没这么容易，所以我选了资遣及拿非自愿离职证明这条路，想
用失业补助来争取转职找工作的时间压力。
只是我明天即将离开了，我还是觉得资遣的理由很瞎，什么组织调整人力已充足，而要资
遣我及我一位中高龄的同事，亏它还是上市化工公司，我开始怀疑大公司怎么连个用人计
画都没有，无奈啊！
※其实上来PO文纯粹想抒发无预警被资遣的郁闷，身为鬼岛社畜的一份子，雇主肯给我们
工作我们就应该知足了，谢谢一生一世，让我学到了原来还有这种资遣理由。