楼主:
atouber (阿秃伯)
2021-07-29 19:16:40今天去面试一家蛮有规模的公司的助理
面试的当下跟主管聊得很开心
也觉得主管人很好
在结束时 主管说会尽量赶快通知我录取
结果回家的路上就收到录取通知了
上网查了一下
很多人都说当场录取的大机率都是屎缺
我还是社会新鲜人 想请问各位
有没有类似的经验可以跟我分享？
我不想再碰到屎缺了qq（已有两个屎缺经验的我欲哭无泪）
作者: hardjay (DM) 2021-07-29 19:22:00
我面试的时候主管直接叫我过两天开始上班 公司人数1000人而且不屎
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-07-29 19:25:00助理又没啥要求，当天录取还好吧
作者: girld (男) 2021-07-29 19:41:00
纯嘘
作者: shinyi444 (业务小杨) 2021-07-29 20:06:00
看你感觉 我目前这份面试完五分钟录取 我还问联络我的人会不会太快了 他也说他也第一次遇到这么干脆的 可能得面试官的缘吧
作者:
salutelin (salutelin)
2021-07-29 20:10:00有可能老板就是不想多面试，觉得ok就请你来了我主管就是这样，他都挑资历符合的来面试，然后ok就录取了
我前公司老板的做法就是这样 通知你来的时候就是录取你的意思 把你叫来只是想看看你的长相而已离职率虽然高 但也是有人做得甘之如饴
作者:
Mcnair (.)
2021-07-29 20:21:00有时候是投履历面试的人太少，有人来就直接录取了
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-07-29 20:24:00没有一定懒得打长文 但总之你不要因为这样就担心我随便举个例子 有时候急着找人是为了和其他单位抢额度
作者: Chaotic (only you can..) 2021-07-29 20:57:00
我有遇过超级屎缺 也有超nice老板的 我觉得看上一手态度比较准 或是没人跟你交接的时候 屎缺机会高一点
作者: dancelight (路雪溪) 2021-07-29 21:33:00
不一定啊，我现在这份就是面试当天口头录取，三天后核薪，虽不到爽缺但也不是屎缺
都市传说而已。我隔天收到录取通知的工作，刚好都是做得比较久，或者比较开心的工作。别人的火坑不见得是你的火坑，要看是否吻合你的兴趣与专长
作者:
ClownT (Clown)
2021-07-29 23:06:00不一定 但高机率屎缺 除非你进来他会再筛选一次
难讲耶我以前刚毕业,公务员又分到屎缺只好辞职出来第一份工作就要三次面试 笔试=>多对一面试=>一对一面试但是过几年资历完备以后,面试中高阶的缺都是一面就OK当场录取要嘛资格很符合,要嘛免洗缺只有这两种吧是哪种你真的进公司两个月就感觉得出来了啦如果是免洗缺,但是公司规模大名声响,那可以当凑经历做满一年骑驴找马换别家,如果只是普普小公司就马上辞
wander大说的和我前公司一样的情形！主管看履历就大概知道要录取，只是叫来看看照片与本人差多少顺便聊聊天，然后会再叫2个不会录取的人来，这就不知为何了，只觉得她们很无辜。说塞嘛，我看起来还真的满塞的，但之前有人做3天，也有3年多才离开，在实际上班以前真的很难判断啦，一样的工作内容不同人做适应程度也不一样，所以塞不塞是相对的，就像不能说做3天的人就怎样、做过3年的去到哪都可以做3年，何况除了事还有人&物呢！
作者:
kagamino (暱称不能吃)
2021-07-30 01:53:00难说耶，我反而遇过两间现场录取的后来去都蛮不错的，可能因为公司小没人投或是书面比较挑。跟屎缺的差异是不会急着要人上工，都叫我自己决定到职时间
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-30 03:37:00代表你面试的公司规模也没有很大，所以没什么流程就录取了
作者:
myaku524 (myaku524)
2021-07-30 05:10:00都说聊得很开心就去啊，以前工作忙不过来要多找一位帮我我是面试前看履历就已经决定好要用哪一位了当天面试也觉得跟对方聊得不错，就直接录用了啊只要面试主管跟你讲话时，你发现他很了解你的履历不是乱枪打鸟随便乱问，那很大机率是本就打算要用你了
两次这种经验，前面的很好，后面那次根本惊悚鬼故事，面试的办公室很正常，上班的地方活像恭迎慈姑观音
作者:
linhuang (linlin)
2021-07-30 08:01:00看公司吧！！在我们部门马上录取就是屎缺！XDXD
作者:
EFPTT (名字不重要)
2021-07-30 08:02:00看公司，但是我们公司---> 4
作者:
dong531 (猫王)
2021-07-30 08:09:00助理不就是免洗职缺？直接录取很正常，就像便利商店、早餐店店员，谈吐正常眼缘对了就直接录取了啊，你以为你在应征谷歌专业职缺还要二面三面然后做详细的审查啊？
真的不要想太多，曾经我们公司找了一个厂长，还透过猎头调查他之前经验/匹配等，确定一切纪录都觉得很完美，结果上任半年多就离职了，说适应不良…估计他也觉得我们公司厂长是屎缺XD
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-07-30 09:53:00也有碰过等2个礼拜才通知，后来才知道是因为上一个进来的人做一周就走了，进去做后才发现为何会待一周就走
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-07-30 09:58:00都有可能啦，但是有准备的主管也会知道自己要什么，如果你的面试过程很正常都问到点，就不用害怕，如果面试都问些奇怪的问题（星座血型），也许要多考虑
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2021-07-30 10:00:00我离职后，有2个offer是面试完，当场通知录取。一个很屎，我做了2周走人，那公司还在征。另一个是现在的，我做到第4个月了，每天都很凉，凉到我一直找新工作 =”=因为每天都不知道要干嘛，但如果有事必须要会处理 =”= 我也不知道屎不屎的 =”=但我不想太凉的缺…有点空虚 T_T
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其实蛮美的)
2021-07-30 11:30:00不能保障，但大多都是
作者:
ayu4684 (水流月)
2021-07-30 11:43:00当场录取不一定屎缺，但没人交接一定是，现在这份就是当场录取，隔天报到没人交接，目前要离职了。
遇过超级麻烦过五关斩六将的某财团法人助理职缺，结果是个黑心惯老板屎缺所以真的不一定，去了就知道了XD
我们team是看履历符合资格，面试觉得应对正常就OK，公司本身制度不错，我们有信心正常人都带得起来
不一定 助理面试觉得合得来的话 当场录取蛮有可能的
我的经验是屎缺 当初想延后一个礼拜报到处理租屋的事情 前主管还担心我不报到了 要我先报到再请假…
屎缺居多，尤其喜欢给你一个一口价要你承诺待一年之类的
作者: wz70403 (路伦) 2021-07-30 19:17:00
不是屎缺 而是免洗缺
遇过当天录取或隔天录取，但是报到时间随你选的缺都还不错耶@ @，但若要你隔天或隔两天就上班的可能屎缺因为遇过不错的工作，老板通常会愿意等你来上班至于要打重重关卡才能录取的那种，有遇过一些但我反而觉得这类公司进去后常跟想的不一样
作者: nainai1220 (回到正轨) 2021-07-30 21:13:00
不一定，现在的工作几乎等于当场录取，到职日是录取两周后，现在待得满舒适的
作者:
SAoKelin (Kelin)
2021-07-31 01:34:00爽缺 但后来主管跑了 哭阿
作者:
amudi (阿姆迪)
2021-07-31 08:39:00+1...虽然有一点小缺点 却一作已经快三年没离开
作者:
s9414h (一天草泥马三次)
2021-07-31 17:01:00不一定吧 我现在主管面试也是跟我说 我想报到的时候跟他联络就可以录取了 进来后发现还满爽的啊 而且还是他从人力银行通知我面试 我完全没丢过履历的那种
当场录取 很缺人，或者原本那人快离职了，要找人进来
作者:
roberio (Tania)
2021-08-02 18:28:00上来问这问题只是机率问题而已
作者: gio8562 (基欧) 2021-08-04 15:53:00
看情况 去面试时观察一下办公室的感觉