今天想分享一下朋友的行销职涯给大家参考
这位朋友已工作20年，私立商学院学士，工作两年去纽澳读了一个商硕
回台湾就从市调公司做起，接着先后去两个不同的零售商当采购跟经营自有品牌
这阶段每个位置基本上都做不到两年，快速转换不同的职位与任务
跳到品牌端时已经有相当的工作经历，当然年薪就直接破百
从通路行销副理一直升到带三个人的小主管，花了三年的时间年薪加到1.5M
接着跳去菸酒商，把底薪再次拉高，四年后年薪增加至2M后，转职去食品外商
担任Head of Trade
这位朋友一直任职至今(已超过四年)，底薪加奖金已近3M
我自己觉得值得学习的点有:
1. 在职涯的前期就历任agency, retailer, trade marketing的不同职务
对长期的FMCG职涯有后来居上的优点
2. 进到外商品牌端后耐住性子，多花点时间找到薪资与工作内容都符合期待的
职缺再跳，也很关键(他有多次拿到offer但没谈到理想价码都能忍住不动)
3. 成为带人主管之后才是薪资往上谈的时期，要在土壤购肥沃(够赚钱)的公司待好
如此一来即便不是什么漂亮学经历的工作者，也能倒吃甘蔗
周日简单分享~
附注:
第一个品牌端是P跟U公司其中一家
第二个菸酒商是D跟J公司其中一家
第三个食品商是M跟C公司其中一家