谢谢大家的回应
确定会选择2
不过关于1还是很好奇
关于导入erp的部分
老板有说明
会计这个位置并非erp导入的主导人
主导人是另外一个部门的主管
不过那个主管只了解现场部分
所以会计需要能跟顾问讨论会计端导入遇到的状况跟问题
顾问会帮忙协助处理
我想请问
除了需要跨部门沟通的能力跟不怕麻烦
（以上工作看起来是另一个部门主管要处理的）
什么样会计经验的人才适合去做这份工作呢？
是要在内控完整的公司当过主办会计跟成本会计吗？
因为老板说如果他们原公司会计没离职 也是会叫他照着顾问的方式去导入
有问题大家部门在一起讨论
这样导起来真的没问题吗？？

建议直接去上市柜风险较小

1你可能会直接炸开除了专业能力外 更大的问题会来自于人

去上市柜公司学制度比较好

上市柜很多只是纸上制度，少选传产或老集团

如果你是对自己很有自信，能hold住全场的人，你可以挑战1。因为1只有你一位会计，当你遇到困难时，你怎么解决？如果你是想稳稳做，好好做事慢学的人，选2。

选2，1工作难很多只多5K太少以及看你内容，觉得你也是想累积经验陆续跳槽爬高薪

是我会选上市柜。

2

我会选2，我们公司有导ERP成本结转，但每月结成本还是一样有问题，也不够准确，更别说要重新导了，有些问题是顾问也解决不了的

去2练功比较实际 1这种练完功再进去对大家都好

去2吧。导入的时候会有很多问题，不是只有会计这端，你要连前端跟所有流程都清楚。

1系统导入蛮麻烦的，八大循环先拿出来看一遍自己了解多少吧

上市柜做AP/AR也跟成本没关系吧，但我会建议2然后做到成本或股务，对未来的发展性比较大

建议先去2稳稳的有经验比较适合你

选1要有很多跨部门关系跟资源喔，选2吧

想要挑战性选1，想要稳定性选2

2 千万不要去导ERP

选2 导ERP是个极为痛苦的过程...

选1，2的话沟通很重要，一堆老人会很难导入

当初跟你一样的问题，但类似你2的薪水比较高，所以就选2了，但还是建议选2

想快速累积经验风险高1 想风险低稳稳学2

2

导系统很繁杂而且也很需要知道整个会计流程作帐方式含前端后端的系统操作

怎么样也不会选2，选1才有机会坐直升机。

最终还是要回到会计帐务处理，会计一样要透过跨部门沟通去提出症结，顾问只会是辅助，是不会帮你们处理内部问题，有成本经验较佳，不然导入过程会很痛苦，然后导完发现只导了半套或四不像的时候会更痛苦

绝对是2，选1除了一人会计还要兼导入，讨论流程到后续上传资料整理都是你一个，新人还要跟前端其他部门沟通，照文内描述感觉前端也嫌系统麻烦，到时候沟通就有的讲了，而且负责准备资料部门若有灰色地带大多推来推去...