小弟今年30 人生第一次换工作
最近从A公司跳到B公司
在A公司已经四年多 基本上已经算是老鸟 业务上的事情也几乎能轻松解决
当初会离开是因为跟主管不合 他也想办法要弄走我 所以一气之下 刚好又找到工作就离
开了
本来以为到B公司会是一个美好的新开始
因为薪水比先前涨很多 福利也好很多
但没想到刚到公司第二天就被前手抓去交接客户 而今天第四天他已经把所有客户的需求
都直接丢到我身上
在还不熟悉公司产品的情况下 真的很难接球
原本以为新公司至少会有一个月的蜜月期 能让我慢慢上手系统和认识产品
但现在看起来我是根本没时间同时做这些事
也因此让我到职不到一周就已经有点想走人了…
好奇想问问大家当初是怎么渡过或克服转职的不适应期呢？

适应新工作要时间.边做才熟悉的快.不懂就问

最近也是刚借新业务 撞墙期真的很痛苦 只能说服自己再试试看

有4年工作经验，不会把你当新人看待的，是你个人心态问题

人家要的是即战力，而且你不是新鲜人了。结案

薪水比先前涨很多 不然是白给吗 调适一下应该就好了

调适一下吧 如果是同性质的职业应该很快就能上手 初期会比较辛苦而已 加油

不懂就问啊… 难道不教?

薪水会涨，不就是因为有经验吗

我觉得你需要调适一下欸

年过三十薪水也拿的高还想一个月蜜月期是不是想太多

都这个年纪还有四年经验 对方找你就是要找即战力了啊 加油吧

拿即战力的薪水却想要享有新鲜人的蜜月期？

不是业务 但遇到跟你类似的状况 找同事也得不到很大的帮助最后觉得能力不足以领这么高的薪水 自己离职了

是我我会先试着适应看看和其他类似工作的同事交流意见看看

适应问题～久了旧习惯

离职啊！反正不是第一次了你还有第四天，我曾经到职第一天，说交接，第二天交接的那个人就不见了，还不是要自己想办法

当兵不就这？我退伍后没这问题xd工作也是，第一份工作同事发现我会成交，全部都想弄走我==

台湾公司就是这样

看到你描述不禁怀疑是不是我前公司XD 我觉得即战力跟马上接客户是两回事 公司流程跟客户性质什么的完全不懂就要马上接客户真的很硬 不过还是建议至少稍微撑一下看看能不能适应 加油～

不然你以为薪水比较高是为什么 想拼就做 没能力就走不过走了刚好被你前公司主管看笑话

老板的辞典里没有蜜月期 适应期这些词好吗

我司没有什么蜜月期 当初来连安排交接都没有 前朝黑锅全担

月薪超过5万 几乎就把你当即战力看了

换工作的新人蜜月期？这时间就是疯狂学习问问题快上手的时间，还慢慢上手的心态不好吧。

不适应相信大多来自己对新环境的未知.尽量学，尽快学. 未知的东西越少，不适感越低

你只是第一次换工作不适应而已 建议再撑一下趁蜜月期多问多尝试 他全部丢 你就有问题就问如果你真的因为问太多而黑掉 再考虑走人也不迟

比一直没交接业务好吧

不同公司的产品线/内部流程差异都很大，所以一开始会不习惯。所以是要看交接如何沟通，如果什么都不讲又不给问真的很伤脑筋

嘘某些推文 企业该有业务上的教育训练 每家公司业务作业方式又不一样 难道那些有新人训的公司是在玩扮家家酒吗 连资深的新进经理都要去参加欸

连公司流程客户都不懂是能有什么即战力，为什么有经验就要一秒会所有事情

还是撑一下看看吧，难道去其他间就不会遇到吗

蜜月期给你3个月然后什么都不会，等3个月零1天，案子给你也是不会做压力好大好想走，现在讲压力好大同事主管还会考量一下刚来的，等之后…

一般来说高薪=即战力 还想当新人啊......

多撑个两周，每个职位跟每个公司都有各自的问题，有些搞不好自己是可以忍，真的不行再104见

就算是即战力，也是有新人期啊……不然一上班就能马上了解产品架构、开发流程以及协作模式哦？通灵王腻

最近跟你遇到一样的问题 主管跟资深同仁都不想教 只能靠自己所幸是做跟文书有关 所以可以网上找 不行就真的硬著头皮问而且新公司资深同仁就觉得你要自己学 教你也怕自己会被取代

我之前也是转换到一个新工作，同事不想教，问别人也问不到一个结果，一堆事情全部卡住，还要自己摸索找电脑资料，连交接都是模糊不清，待2周就离职了

不适的地方待久 还是不适合 看有没有想留下的原因

认真回，既然薪水比以前多撑下去，反正又不会死人，总是会有上手的一天，你只是遇到转换的阵痛期而已。

交接不全的一定要逃 哪边有埋未爆弹你都不知道光做事就忙不完了

如果前手交接完就不给问的话再逃吧，现在才刚开始耶

多撑个两周阿 如果真的不行再闪

你自己分辨吧，有些事很明显一定要逃的有些只是单纯适应问题不过时间这么短真的很难看出一间公司的所在，还是要依靠经验来判断要不考虑和主管谈一下

上一间公司连交接人都没看到，就只有留一个word档，黑锅全部转移过来