背景
北部大学药学毕，北部大学科管硕，26岁。有医中pgy经历，因为兴趣比较偏向与消费者
相关，暂时不考虑药厂。
问题
1. 询问产业深耕or大破大利的思考方向
产业深耕：小弟不讨厌药师的工作，然而就是天花板太硬，即便做到店长管理职以及商硕
，要平行转到其他类型公司没什么利基点，选择性有点限缩。好处是可以离消费者近也是
自己的专业，未来要圆创业梦或许可以从这里从这里开始
大破大利：
找找看科技业或网络业junior pm的工作，主要希望未来可以做到产品管理，认为对未来
创业有帮助，若最后发现自己没本事创业，也比较有往上的利基
简单来说，就是在创业契机出现前，对于发展性的拉扯，想问前辈先进有类似的问题，该
如何系统性思考
药师，出道即离天花板不远，虽然不讨厌但稍微routine 发展性也有限
Pm，虽然ㄧ开始薪水可能不比药师，对我也是新领域要重新投胎，但未来的发展及选择性
比较广
2.若选择完全大破大利，哪里是pm的敲门砖
近期不知道是不是疫情，小弟找工作没看到什么junior的pm缺，通常都要有2-3年经验，
有也需要资讯相关背景，我过去的经验没什么加分。想问如果小弟选了这条，从哪里进入
是敲门砖呢？
先感谢各位

你北医的齁他写要经验你也是可以投，无论谁都需要开始

push

很少有缺会写junior，看看JD没要求很多年经验就丢吧

我直接跟你说，你小我6届我曾经是药学系系学会副会长，没任何背景我研所是私立淡江国企硕RD,PM不论是科技业、药商（台商/外商）、金融业各职位我都投过我可以这么说，你要我拿台大任何系、所学历都可，只是我懒得浪费时间理某些智缺但你要有心理准备，有些智障人资跟公司主管可能不会鸟你，意思是履历连看都不看如果你比我幸运的话就会碰到给你机会的人我之前去过一家金融科技业龙头公司，但我不会把他放在我的履历表上因为我去的时间很短，但里面同事跟老板主管当然很清楚，跟其他公司相比，我离开时第一天我曾说过台湾各行各业其他公司是眼瞎了，老板跟我面试时，他原本是不信，后来我要走时他就信了，而且知道我在说什么很多人去新创产业很可能是直接把资料带走的人，但我则是相反，公司做什么事我这种人完全不会影响他们，反而是协助他们且保护他们为上回过头来，我可以跟你说台湾不论在台外商还是台商都一样，智障太多这群人不懂得识人用人，所以才整天搞事单纯的科技业跟金融业还有原本的药商你就要看清楚，因为无能公司实在是太多这些人任何职位的工作我都会而且即使是新的东西，我不用多久就上手，但这些人还会以为我在说假的，只有用过我的人才懂，到目前为止我可以说有三家大公司都懂，我都待很短，就其他公司不知真的挺有趣全家的财务规划内勤我也丢过，但应该该单位主管太智障，因为我不会举个例子，全家的人资只想叫我去做分区储干（就是店长）叫你轮班轮到死又要背责的那种，这样你知道台湾公司不论大小都有够废的吗？金融业有些人我就更不想说了，交易室那种东西不用他教我也会，国泰我投过各种职缺，金控各单位职务（银、保、证）我都丢过，但你也知道台湾真的太多智障以为我都不会银行柜员那是为原本想说没经验去考一下，没想到还真的太多白痴以为我面试不过原因为何再回头说到药商（我就拿武田、辉瑞、第一三共、阿斯特捷利康...所有你知道的药商外商，包括台商（台商哪几个我就不直接抓出来讲），所有你知道的我都丢过，不论是PM,RD,CRO,CRA,sales,甚至是财务方面或往上推的主管层级职缺我都丢过，我只能说原行业的药商真的是最智缺的一群不只药商喔，连锁药妆、药局、诊所，集合式联合诊所、医院...等我全部都丢过你知道他们回我什么吗，要嘛不是履历连看都不看（到现在我连丢都懒）要嘛就是给你最低薪跟最烂缺把你打成智障同路人在用这种的我宁可去当路边游民我也完全不会想帮这些人做事原行业这行人靠关系搞的比各行各业的还更严重许多，曾经有人跟我说，你想要的职缺要内推才有，要不然你永远别想进来做事你就知道药商多智障了吧在他们他们眼中只有看到112硕毕或阳明药理、临药、海外洗学历的才是人，其他都是智缺北医自己的临药所很多人是在大学靠关系直接上（就是昨天某新闻会长说的捧LP)中国高医这几家我就更不用说了以前七药联合所有人都是这样搞，更不用说后来成立一大堆莫名奇妙的药学系（包含阳明职涯思考方向很简单，你不想做跟药有关的就是去试试别行，如果幸运遇到跟你合的来的公司那么恭喜你还有科管跟管科我就问你你懂得这两个东西差在哪吗？我可以跟你说辉瑞某个经理每次到药师公会都用同样一套PPT在讲那些的我是懒得打他脸，错误百出，他连科管跟管科都无法分辨那是什么，这样你了解当你拿出科管所学历时，其实有一堆公司搞不清状况你信不信PM职位在小型科技业很重要RD职位在中、大型科技业很重要我认为你可以不要去药商，因为那边真的龙蛇杂处科技业就丢看看，有人会用你的至少我到目前为止是认为科技业的人比原行业药商好太多找到跟你一样想法的公司比较重要

嗯台湾其实就是政治国家 企业多少也会如此推找与你相近的公司文化很重要

楼上说的没错，喔对了我忘了补充上面有人提过的话无论谁都需要开始这点，这十年来只有一家公司给过我这个机会开始其他的是连看都不看，要嘛就是乱回复说你有问题我还不知道是谁有问题勒那家公司给过我的机会开始的，我时间待很短，所以我不会放在履历上目前有个目标很多人认识的都知道我在干嘛就这样，祝你好运

只能说千里马很多伯乐很少 公司为了成本考量都先从学经历开始筛 祝福楼上可以找到适合你的位置

感谢楼上大大的祝福，我可能要多拜拜祖先跟积福德才有机会碰到我的学经历等同台大医+海外硕博（但实际上你看到我写履历上写私立北医药+私立淡江硕一堆人会觉得我智缺吧，哈哈）我就是为了让台湾这些人脑袋搞清楚才去唸这两个不过看来脑残还是太多公司用我的成本应该是比你看到那些学经历洗满的还更省才对光药师来说，一般药师十年做的事情，我两年就够了金融科技业的那公司其中一个职位一个月的份，我三天就够而且是全新的东西，没出任何错误我还可以教人这样就懂台湾真的各行各业用人唯错以前在医院就是了，有些人一整年搞出几百件错误鸟事，我一整年只错一件，而且是别人出错搞我才算在我头上总之我讲再多都没用，看到烂人在台湾是过的越好还拿走公司资源放自己身上的一堆那种烂人才是真的耗掉公司更多成本的取得更多学历跟职务资源者这种人我满希望老天有眼疫情爆发让他们挂光其他的我懒得理

尻药剂师吧没了小弟还junior pm?唸北部大学科管硕就错在先了还学非所用

什么叫做尻药师吧？我药师都做几年了？xP不继续干是因为原行业脑残太多另提台湾某些人若不改变学非所用或学以致用这种状态，你得等著被疫情淘汰我可以这么说因为我各行各业职务都可且会你给我什么样的代价，我就只给你做这种事或者是不做很神奇，某些人请人会用这种想法，你以为员工不会这样做吗？要不然你各位自己试想为何你公司一整天有人离职，一整天有人出包？有些人就是不肯承认自己低人一等卡个位阶就开始嚣张起来几年后生活混久了就自以为了我所言跟我作对的通常都是这群，从我任何一个PTT板发、推文、留言都可见这类人

楼上好长

没办法我懒得发文回...而且有的人真的不值得回一篇

推文推成这样也跟发文差不多了