今天我一个同事打来跟我抱怨
说他苦干活干周末都来加班
做的很累很辛苦
虽然难免有点小错
结果他那组的PM
平常不干活
一出现就把他骂得狗血淋头
而且会把整个部门做的事，说成是自己的功劳之一
把群组看到的小道消息，说成是自己去现场看东西
在产线上自拍打卡，说是自己关心记录生产问题
请问下我该怎么帮他？
期待平常做人再好
隔壁部门也不太可能替他发声啊！
毕竟一发声可能还被扣上帽子变成枪口
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-03 03:35:001.可跟她主管反应，2. 跟自己主管反应，3. 不要理她就好
资讯不足 没有双方说词 也没有彼此的关系如何基本上职场的人际关系倾向于个人造业个人担你出来公道伯不一定就是帮了他~
作者: tea517 (茶茶) 2021-07-03 10:06:00
还以为在讲会长
作者: Misscat16868 2021-07-03 11:55:00
所以你是美国队长还是战斗民族？
作者:
XoPXoP (两斤叁两)
2021-07-03 12:16:00push
作者:
s211275 (梦的反面 还是梦)
2021-07-03 12:23:00听听就好 你又不是主管
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-07-03 12:25:00先说你同事是男的女的然后你是隐藏身份的总裁吗
作者:
zigq (ZIGQ)
2021-07-03 13:39:00文森佐喔XD
作者:
yuhui6666 (派大星教授加博士先生)
2021-07-03 17:13:00这种人很多，从大学就有
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-07-04 21:23:00
林昶佐？