薪资一样的两间公司，但福利与制度上有落差各有优缺，都是台湾上市百大公司，不知道
板友怎么提供意见。
A. 优点：离家走路十分钟，周休二日，正常工时(09-18)。
缺点：不供餐，加班没加班费，累积起来换补休，常态月均30小时加班，年终没有定数，
少则0.5多则6端看KPI。
薪资：全年最低12.5个月
B. 优点：免费供餐，每年旅游补助4万，但是一定要出国足额机票请款，年终稳定2
넰.5个月，大锅炒比较不会看个人绩效(混?)。
缺点：离家通勤一小时(月通勤费3000)，两班制08-17/17-24，偶尔大夜班，不固定周休
。
薪资：全年最低13.5 个月
目前在B公司上班，但是公司常常改班调动，朝令夕改，造成预定计画被推延，这是我最
困扰的点。
提问原因：
原公司也习惯了，待在老窝要跳槽也是要勇气，何况A公司需要看个人绩效，当然无法像
源公司这样大锅炒的绩效发放，更不知道A公司生态，也许现在公司有的缺点A公司也会有
，这只有到职才会懂得事情
上网查A公司评价也很两极，我认为这就是一种不喜欢的人就会批评，喜欢的人就会嘉奖
的一种评论模式吧！
所以询问工作评估，以大家的想法作为参考…