版上各位先进大家好
我鼓起勇气提离职之后
没想到一堆同仁跳出来慰留我
但是
他们提出的条件
也让我犹豫是真是假
所以想请问各位先进的建议
我离职的理由是操到受不了(的确是这样)
外加有OFFER了
他们说那是我不懂反映
以为我习惯加班才搞成这样
他们以后会降低工作负担
不适合我专业的工作内容也不用再做
他们也知道小主管整我
(我离职原因一直没说这点,没想到同仁不打自招)
以后应该会收敛
半年后会组织调整
有更多挥洒的空间
所以我有2条路选
1.还是走人
2.接受慰留,顺便观察
(但我也怕公司另外想到整我的花招
而且我的另一个原因-烂小主管
还是不敢确定是否会因此被大主管检讨,改变作风)
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-30 11:54:00走人，会改善的公司早就会改善，不会逼到人走才想到要改善对付这种公司不用留情，直接走人，让他们倒闭才会懂得反省台湾这种公司太多了，所以更要用政治权力强迫他们全都倒闭
同仁又没有管理权没有决策权是能改变什么这根本不算慰留，只是不想少了同事多分工作
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2021-06-30 12:02:00什么叫做’以为你习惯加班'？ 连这种鬼话都相信？连这都要来问，肖你自己也不敢走人
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-06-30 12:09:00看原东家的counter offer与新东家的offer哪个比较多。
作者:
x851221 (SuperDog)
2021-06-30 12:15:00看起来是真的操 同仁慰留不是主管慰留是同事怕你走了之后工作直接加到自己身上
作者:
helpM (助人助己)
2021-06-30 12:18:00我是不会相信这种屁话的，听同事的不如求签
作者:
ss88812 (zzz)
2021-06-30 12:18:00同事是发你薪水的吗？不是的话 慰留听听就好
作者:
ithil1 (阿椒)
2021-06-30 12:19:00没加薪也叫慰留？我还以为你是要问确认是不是加薪
作者:
g820215 (洋葱)
2021-06-30 12:22:00为什么是同事提条件啊 这不是主管负责的东西吗
给各位前辈,同事说主管不能提出慰留,所以派人传话至于主管则是对我说,麻烦开始交接
作者:
helpM (助人助己)
2021-06-30 12:26:00走人 不要相信这种话
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-30 12:26:00不要被骗了，走人就对了
作者:
helpM (助人助己)
2021-06-30 12:27:00主管都叫你滚了，竟然还在问这种问题
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2021-06-30 12:28:00继续跑离职别被骗了
作者:
g820215 (洋葱)
2021-06-30 12:29:00而且你留了之后你怎么知道态度会不会大转变
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-30 12:31:00这种没人性的公司主管，不用给他们留情面，甩脸就可以走了
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-06-30 12:33:00千万不要，这种烂同事讲的话你信就蠢了，现在就是明摆着你这个啊傻一旦走人那些超量的工作都是他们要分，换成谁被小主管盯上还不知道，所以这些凉凉等看戏的人怕了赶快挽留你，你居然当真啊还考虑留任我的天真的变啊傻
作者:
Pwind (Pwind)
2021-06-30 12:41:00没加薪都是假的
作者:
Aaliyah (Aaliyah)
2021-06-30 12:44:00白纸黑字加薪才是真的 其他主管不能慰留的鬼话听听就好
你同事？公司要为了你而改变 那怎不升你当主管没听过啥主管不能慰留的
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2021-06-30 13:02:00当一天和尚敲一天钟，做好该做的事，时间到走人就好了。
作者:
iris1989 (iris1989(iris))
2021-06-30 13:05:00会恶整的还不走 是有多奴隶
作者:
luke0118 (lukelu)
2021-06-30 13:17:00有恶整赶紧走
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2021-06-30 13:49:00笑死，被小主管整然后同事保证不会再发生，拿什么保证？工作他们在分配的？单位他们在管的？骗小孩的把戏
作者: RanceTsai (bard334) 2021-06-30 14:06:00
走啦 慰留只是怕你走了换他们操而已
作者:
quiy (QuQ)
2021-06-30 14:09:00他们都知道你被整还挽留你就是想有一个替死鬼，不然你跑了下一个不知道谁被整
作者: Srown 2021-06-30 14:10:00
不用想了，都是没什么用的废话
作者:
minyann (看到妳的)
2021-06-30 14:11:00加薪一万就留 记得要有主管签名的书面条约
作者:
cuzso29 (张滚滚)
2021-06-30 14:24:00当然是走人啊 都有offer了 还信鬼话
作者:
original10 (!猴标六神丹!b(=.=)~)
2021-06-30 14:33:00拜托，还不走，第一天上班?
作者:
d1438a (泡大侠)
2021-06-30 14:34:00别傻惹快快去报到吧
怎么会那么单纯，慰留你是因为你好用，不好用留你干嘛？
慰留时的谅解安慰 大多是假话 只是拖延你留下以缓缺人这时得到的甜头 通常是未来加薪先挪到现在 等到公司备胎找到了 随时可以换掉你 你反而错过offer
作者:
va2475 (淡心)
2021-06-30 14:41:00做多久了还不知道台湾人最会骗台湾人
我前同事找到更好工作 环境薪水更优 主管们极力慰留原因无他 少一个人主管会很麻烦而已 主管超自私
作者:
j90206 (帮主)
2021-06-30 14:47:00这种话你也信～～块陶啊～～
作者:
chister ( )
2021-06-30 14:57:00都假的
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2021-06-30 14:59:00走人 大家都知道小主管整你？却没人表示什么 还要留？
作者:
hinesika (NiMaTea)
2021-06-30 15:40:00走阿
作者: m5907000 2021-06-30 15:47:00
走
作者:
brianoj (马可先生)
2021-06-30 15:54:00你比一下慰留的条件有没有比新offer好啊 应该很简单吧然后不管什么条件 拿到手再说 没有在手上都当作假的
作者: arairx7rr4 (贩剑又制杖) 2021-06-30 16:01:00
有offer了，离职也提了。就快闪人了啊。
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎么改变?) 2021-06-30 16:12:00
同事早知道状况却没有帮你已经很明显了 你赶快闪人不是主管也不是老板提再多条件都是嘴砲
作者: oceanway0620 (苹果西打) 2021-06-30 16:18:00
别闹...都有offer了
作者:
tako292 (みのりお嬢様)
2021-06-30 16:22:00走人
作者:
rahit (水元素)
2021-06-30 16:48:00同仁慰留…
作者: audrey94 (221457) 2021-06-30 16:58:00
那个不叫慰留，是怕你的工作加在他们自己身上
作者:
rgbff (￣▽￣)
2021-06-30 16:58:00以为你习惯加班这是人说的话吗...
作者: audrey94 (221457) 2021-06-30 17:01:00
你就走吧，他们接你的工作久了也会习惯加班的
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2021-06-30 17:21:00谁慰留你了????
作者: bob81 (....) 2021-06-30 17:24:00
同仁慰留？同仁是有什么权力提条件？他们对小主管有什么约束力吗？放心吧，你走了部门还是照常运转，同仁慰留只是不想少一个人担屎而已
作者: Aline05 (Aline05) 2021-06-30 17:28:00
这种也在称“慰留”？感觉你真的不是很懂职场生存欸，去哪应该都一样会被欺负
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-06-30 17:56:00走人,真的要改早改善了,不会人都要离开了才说这些废话
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-30 18:28:00这月经题了...提了就走，没啥好留恋，好聚好散
作者: heatlion (西莱昂) 2021-06-30 18:42:00
用健康因素说服他们就好
作者: sa87a16 2021-06-30 19:12:00
有offer留下来干嘛，摆明大家都知道小主管搞你，离职前不说，离职后说会改，这种公司能待？你不离职你就被搞到死？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-06-30 19:38:00半年后组织调整 大概就是暗示找到替代你的之后就掰了
作者: holameng (I need a big hug) 2021-06-30 20:25:00
只有1这个选项，同事只是怕你走了loading会变重才说场面话
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-06-30 20:28:00没有慰留只有扣留劳工局一通电话就可解决
作者:
vInzMing (GG5:0)
2021-06-30 20:34:00没加钱的慰留你还当真..
作者:
mainsa (科科)
2021-06-30 20:39:00同事慰留是哪招? 最少要是主管拿合约出来吧?
作者:
cdwu503 (阿神)
2021-06-30 20:40:00这说法完全没留人诚意阿 傻了才等什么半年组织调整
作者:
vendee (外面好危险)
2021-06-30 20:44:00小主管不会改的，同事见死不救，不要接受这种连条文契约都没有的counter offer,大家好聚好散，收拾好往下家的心情吧
作者: kodato (无非) 2021-06-30 21:05:00
同事：（分母要走了，赶紧抢救一下，不然没有人可使唤了）
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-06-30 21:09:00走人，组织调整还半年，你怎么知道中间不会生变？
走人。我在前公司就是像你这样，大家都在慰留，但真的有工作下来的时候，就只会在line上面拍拍你
作者:
jizz56 (保守你的心)
2021-06-30 21:43:00在职不留人 离职不肯放 呵
作者: yuio14508 (Ysera1210) 2021-06-30 22:10:00
说过笑话 同仁慰留
作者:
a8722123 (我要爬百岳!)
2021-06-30 22:34:00你软柿子当习惯了
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2021-06-30 22:40:00不会有公司因为一个小咖的去留去改变公司的制度与作风
作者:
oldEn15 (kidking)
2021-06-30 22:41:00快跳车好吗XD 犹豫会出事 开弓没有回头箭
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-06-30 22:42:00当然是1阿，你同事都知道你被整也没有说什么，是怕你走了之后那些杂事会分配到大家身上好吗，烂小主管除非离职不然一定继续整你阿
作者:
xeme1996 (Imizi)
2021-06-30 22:53:00我前公司老板也说同事都热爱加班
翻译：你这么好用不要走！你走了我工作没人可以cover
作者: matthewcheng (matt) 2021-07-01 00:21:00
你就是最黑的，你走了换人当最黑的，当然大家慰留
作者:
lairx (lairx)
2021-07-01 00:21:00作者:
wush (wush)
2021-07-01 00:31:00问题时是新offer如何？
我以为慰留是有加薪才叫慰留欸 要你留校查看是什么鬼
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-07-01 00:54:00诶干真的没加钱 那还要考虑喔 连诚意都没有没有主管不能慰留的 他也会被检讨好吗w
作者:
Dirk3 (苗中大学长)
2021-07-01 01:07:00抱歉讲难听一点 白痴才会留下来
先要求一个月薪水的慰留金+要求加薪50%看公司留不留啊！
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2021-07-01 02:27:00被当工具人还不走吗？