干0老思
入职半年
对方跟我都是年轻人，同期进来的
公司应征时跟我说是作业员
结果还要加上有的没得一堆主管级的事情要协调
没人带我，好在我是有相关经验的人，才能免强能应付工作
而且我还有外国工作经验
反观另外一位ken
应征业务，结果作的只是业助的收发信件
(是真的很一般的正常人那种)
没有相关经验，可能就海投履历进来的
啥都不懂，主管从0开始教
跑来我这问东问西，常常搞不清楚状况
问我专业东西就算了，连业务端又怎么处理也常常来烦
我们现场干个半死，他大哥四五点把事情丢出来就下班了
追进度还一副别人都没困难的样子
连真正的业助做事都比他多比他有贡献
结果不小心被我知道ken有40k，只比我少2K
觉得工酬不合比例，好像在职场很常见
请问大家都怎么调适 0.0
p.s. 不要跟我说转部门或是离职...这对我来说不太现实...
～～～
感谢大家回答
不知道是安慰自己还是怎，大家都在想方设法说“他有某部分优势”、“我就是一般般，认
命吧”，好像在自我安慰说“这样很公平”，但我想问的就是，“已知这样不公平”的前提
，如果再说“他有优势”、“我也差不多”，“这样很公平”就显得没什么意义哦
毕竟社会本来就有很多不公平，需要自己去调适，怎会没人说“人家运气好”呢？毕竟有的
人就买一辈子彩票没中，有的人买一次就头奖，不就运气吗
作者: valeria0929 (hope) 2021-06-30 10:15:00
国外工作经验是指打工渡假吗？
职涯发展是比长跑又不是比冲刺，本来就时好时坏，与其跟现阶段的他比较然后抱怨，不如规划如何五年内变成他的三倍。你不能控制别人的薪水但是你可以控制自己的发展，烦恼那些你不能控制的东西干嘛
跟你说实话，如果两位年资一样，你加上外国经验跟他一样久资历，其实你是比较弱势的，因为台湾大多数本土公司，都会把外国资历当作不存在，但又想要员工有外国见识…很矛盾吧！当年我回台湾找工作，面过数百家，仅有某些大厂认同以外，其他都直接说，外国经验很好，但你在台湾的工作经验为0，还是个新人…但我不明白为何你不能离职，起码我就能挑想要的工作
作者:
bcxxxx (bcxxxx)
2021-06-30 09:37:00皇亲国戚+1
作者: heatlion (西莱昂) 2021-06-30 09:43:00
你只要在意你自己加班有没有加班费拿就好
作者: yz122534 (yz) 2021-06-30 09:08:00
就算他领很少，你薪水不也还是一样
作者:
Hsan (亚热带大叔)
2021-06-30 08:32:00照你说的是不同工不同酬啊 你很确定你可以这样比较吗
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-06-29 21:30:00待满10年多他240k
作者: csshs (csshs) 2021-06-29 21:44:00
表示你的能力跟他差不多 所以别抱怨了 面对现实吧
作者: purplebfly (紫翔) 2021-06-29 21:54:00
你是作业员,杂事再多也只是作业员,他是业务,能力不足先从业助培养起,公司对你们的规划是不一样的
作者: insurreal (gives you wings) 2021-06-29 22:13:00
到职半年,猜你还不够了解公司里看不到的大小底细
作者:
wuleelee (wulee)
2021-06-29 22:36:00哥，作业员，活着就是一种奢侈了还要求啥
作者: qwaszx0101 (宥成) 2021-06-29 22:38:00
接受现实吧
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-29 22:42:00薪酬跟能力以及工作量不成正比，这很正常，你太天真了
作者:
goabao (goabao)
2021-06-29 23:10:00忘掉你知道这件事
那就是工程师嘛，42k老实讲就新人价，都做半年了看你要不要跟老板谈囉况且ken哥搞不好背景深厚啊，可以多看看
作者:
salutelin (salutelin)
2021-06-29 23:52:00因为业务的贡献度通常比较大
就表示他有能力领到那个薪水啊 公司也不是盘子 花钱算的一定比你精 总是有你看不到的长处 就算是靠拍马屁或是装出来的 最起码他也有能力做到
想太多了，他真的是啥不会也没血缘的菜鸟人才公司留不住，所以愿意培养新人
作者: RanceTsai (bard334) 2021-06-30 00:46:00
就能力、水准、贡献度差不多 真有不平就去跟老板谈
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-06-30 01:24:00到处都有新人起薪一样的公司，想太多
作者:
godddddd (howudoing)
2021-06-30 01:37:00他聪明啊 跟着一起变成笨蛋 不然就烙跑
作者:
ihateants (Naruhodoh)
2021-06-30 02:07:00你就跟笨蛋同级啊 认不清？
作者: alex207 2021-06-30 02:24:00
所以台湾劳工就弱弱相残，别人已经比你少拿2k，还要在网络上被同事暗酸
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-30 03:28:00做多少事就算多少薪，去跟老板抗议，叫他给你加薪就可以了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2021-06-30 03:39:00正常管道就是去反应你觉得你应该拿更高的工资但你要思考如果没拿到 你是要继续待着还是离职走人
作者:
muaci (无)
2021-06-30 04:16:00别人领多少不关你的事,就算他少领你也不会多领
作者: i5lo (哎哎哎哎哎) 2021-06-30 05:19:00
职位又不同，你去应征他的职位干掉他
作者: iMooNK (iMooNK) 2021-06-30 05:57:00
你才想太多 到底谁会对你认亲啊 说不定人家就是嘴厉害 所以谈的到啊 你自己有经验又海外加主管工作 是你谈太低吧
作者:
doorfan (门)
2021-06-30 06:03:00职场上这种事超多啊 我也是花很久时间到现在才能稍微看淡一点 你只能想 现在你们是差不多薪水 但你能力好 现在学的东西和经验都会成为你的养分 之后要跳一定比他还多薪水你要比永远也比不完 一堆比你更废薪水却更高的 也有很多比你厉害能干 却薪水比你少的 不自己调整心态永远不会快乐 你只能现在努力学 投资自己别抱怨
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-06-30 06:05:00
作业员不是都一样吗
拎老斯勒，我一样有ken队友，但他领比我多，kan，每天就在主管面前迎合，嘴都歪了，看得我早餐没兴致吃。啊比不完啦，坐领干薪的一山有一山高，这个多2k，搞不好另个虽然责任份量1.5倍但薪水5.1倍，甚至别公司的更..
作者: bradywujp (打牌靠浪) 2021-06-30 10:29:00
真的蛮多这样的
作者:
ClownT (Clown)
2021-06-30 10:41:001 .转部门2. 离职
作者:
yudofu (豆腐)
2021-06-30 11:21:00作业员永远都是作业员，没有什么主管级的
作者:
seaping (())
2021-06-30 11:31:00和主管说你要转业务, 结案
作者:
notbed (不错呐(′‧ω‧‵))
2021-06-30 11:40:00我猜是跟产线端有关的工程师，最爱自称作业员了
作者:
sky6969 (CNBLUE的LOVE好听^^OK了)
2021-06-30 12:18:00在老板眼中 你们两个都是猴子
作者:
amy0351 (大哥)
2021-06-30 12:29:00换工作！
说说外国工作经验是什么 不会是渡假打工吧有外国工作经验还接受42k的工作 问题是出在你吧
作者: gassa ( ) 2021-06-30 12:37:00
看面试的议价能力囉...
跑产线的工程师喊什么作业员 真的作业员领不到30k的是不是也要抱怨只会出一张嘴连机台都不会操作的工程师凭什么拿那么多钱 笑死 不然你也去业务阿 搞不好40K还只是业务最低的= =
有本事就比他多20k 200k 没本事就来这边抱怨取暖
作者:
ADIN3891 (既来之则安之)
2021-06-30 14:00:00问问题不要回答，请他等你忙完，你忙完就下班
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2021-06-30 14:09:00你就产线工程师 PE之类的 我猜另外一个是PM或FAE吧PM的工作本来就是跟你协调完后 你按schedule处理事情再定时跟PM回报进步 分工本来就是这样只不过你以为人家下班 其实人家晚上可能还要跟国外的客户con-call这种别人又闲又爽 领不错的薪水的抱怨 却看不到别人辛苦的一面的抱怨 真的是看多了
面试能力是很重要的能力，尤其是谈薪水，工作再烂，会谈薪水就赢了
作者:
clintvivA (hypocrite)
2021-06-30 16:21:00只能说你的能力可能很难好他太多才会只多两千...
作者:
tom49 (小狗)
2021-06-30 18:30:00你知道那个人是老板的亲戚吗？
作者:
MoDerF (玛德法)
2021-06-30 19:05:00薪水是自己谈的 觉得不平就去找上面谈薪不想离就吞
作者: sa87a16 2021-06-30 19:16:00
说难听，你就是作业员，他就是业务，进来起薪就是有差别，不舒服离职再应征业务就跟储备干部一样，一来什么都不会，但薪水就是高一截，不舒服就请直接应征你舒服的，不要急就章又不平衡
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-06-30 20:20:00真的觉得自己有更高的价值就去外面再找一份更好的工作不就好了，搞不好在其他人眼中你们是半斤八两
作者: blueskymaple (大谷翔平我老公) 2021-06-30 21:43:00
自己开的薪水怪谁 还怪乡民不会看推文
努力忘记、少接触他吧，我有类似状况过，同期进来应届毕业生，我以为我赢在社会优势，结果她比我多1k，气到离开
作者: CallMeKK (CallMeKK) 2021-07-01 18:56:00
Ken我表示不悦 干Ken什么事
作者: ckbridge (建桥) 2021-07-01 19:55:00
国营公司表示......
作者: etiennechiu (etienne) 2021-07-01 22:21:00
你应该也不优秀，说不定在更优秀的同事眼里也是笨蛋
业务跟现场地位本来就不太一样….怎么会拿来比啊@@业务是培养起来帮公司拿订单赚钱的，工程师只是解决业务带回来的问题，但一个公司没有业务的订单就没有现场工程师的工作了。现场工程师和作业员在做的事情就是订单的事情，以公司角度来说，业务部门是公司的核心。
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2021-07-02 15:29:00通常都是自以为与众不同，不肯承认自己等级解决方法很简单 看有没有人要给你更多钱 没有的话就乖乖承认自己的等级
作者:
amy0351 (大哥)
2021-07-02 20:30:00下去
作者:
gstym (gstym)
2021-07-03 05:22:00好好笑
作者: iphenixx (moooose) 2021-07-04 02:36:00
当初是你自己谈太低
作者:
se6725 (小玫)
2021-07-05 10:15:00笑死 自己忿忿不平还检讨别人情绪性发言
你是不是自以为42很高XD事实就是你们就同个level的啊认清是你自己太低
作者:
peja1022 (我是雷梦*^_________^*)
2021-07-09 23:56:00老板不会去在意这种事的