大家好，故事有点长，再麻烦大家解惑：
试用期满后，老板说要延长我的试用期两个月，是口头告知。当下我说好并请老板寄出信
件备存，信件内容应该包含试用期间应改善的地方、延长期间等等。
然后他就没有寄信给我了哈哈哈。在试用期延长的讨论会议结束后，紧接着一个专案在跑
，每天都被老板延长上班时间，搞得我很不爽，觉得他根本只是想趁疫情期间赌我不敢离
职，因此想要火掉老板。
有致电询问劳工局，他说我可以主张试用期不延长（加上法律上也没有试用期的规定）。
但老板可以选择资遣我，或是将我的薪水调整为正式薪资（目前是N-3，一开始入职讨论
的薪资为N）
但我现在不爽的程度是希望他资遣我，加我薪水我也不想留。希望被资遣，而不是自愿离
职的原因是因为，我个人觉得自请离职就代表我输了，我承认我工作能力不好（不好意思
我幼稚哈哈哈），虽然资遣费很少，还是想被资遣。
想询问这样信件应该怎么写呢？因为也不能直说你就资遣我吧！你这个惯老板！
目前想法是写上不接受试用期延长，因为我觉得我很棒（之类的），认为延长试用期不合
理，所以你直接资遣我吧。（会修饰用词，不过大概是这样）
请问这样的操作是可以的吗？再麻烦解惑！