[问题] 没有智商的主管 是不是带人就现出原形

楼主: D600dust (一世六百尘)   2021-06-03 21:32:04
很多人 因为绩效表现良好 或向上管理有一套 又或者活的够久在办公室够老
自然而然变成了主管
当然 主管的任务自然和原来身为职员的任务有点不一样
其中一项 就是带领团队
烂的老板 可能会开始翘著二郎腿 把事情都全部丢给属下
又或者反过来 学不会不要把事情全都继续扛在肩上 让自己和部属都没办法成长
不管是哪一种 都完全失去了 身为主管应有的的价值
好的主管 面对自己的团队
要嘛能够传承知识技能经验 将成功经验复制 延伸下来
要嘛能够引领团队 让团队走向到比原来更好的位阶
然而很多 尤其是只靠向上管理 - 说直接点 就是拍马屁上位的主管
他们本身没有专业核心可以教导给部属团队 当然更不用说是因材施教 正确的引导了
见微知著的 如果一个主管连应该怎么寻找以及发挥团队成员的专长都没有想法
只会抱怨属下不听话 或者属下教不来 那这位主管能力 格局视野 实在是令人怀疑
没有智商的主管 是不是只要一给他带人 就会现出原形 无德无能的部份 马上被看穿
作者: happinessi (felthappinessandgotit)   2021-06-03 21:33:00
现实就是他就是有办法活得够久
作者: amma5420 (amma5420)   2021-06-03 21:33:00
无聊的发言
作者: ithil1 (阿椒)   2021-06-03 21:42:00
楼上amma的思维特性:分不清楚什么叫主观意见与客观事实。她的脑袋没有办法想出论点反驳,就会说你无聊。我都不知道要不要可怜她,没有料到这种程度,连基本的举出论证来反驳他人都不会,还以为单靠一句她脑中的主观想法就能表达。
作者: planmemo2 (卜派葛葛)   2021-06-03 22:03:00
amma 好无聊阿好无聊啊好无聊啊 这是你的大绝吗 唉
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-06-03 22:18:00
待业仔认证你很无聊 帮Q因为待业才无聊啊嘻嘻
作者: Prokennex (终于通过了)   2021-06-03 22:44:00
害我现在推文还得看一下ID。嗯我以前的主管就是这样,和他是同事时看似还正常,后来他升小主管仍维持那套自以为生存之道的处事,职位让他先前的症状一一浮上台面,简单说就是放错位置,把没有领导统御能力的升上来,就是累死底下的,不过靠之前的嘴脸倒是活最久的。
作者: headnobig (Actor)   2021-06-03 22:46:00
其实我认为带人真的很难,下属犯错要顶住,被上面电常常只能吞。因材施教很好说,但实际上很难做,尤其在有时间压力的时候。
作者: a91031309 (TimWuXXX)   2021-06-03 22:52:00
某a真的看了很反感欸,加油好吗
作者: Prokennex (终于通过了)   2021-06-03 22:59:00
哈哈,我那小主管就是!遇到危险赶快逃,嗅出蹊跷叫我决定就好,出包了说是proken做的;快完成了压轴登场,资料改一改再签名,功劳算他。坐着主管的职,做着猪队友的事,然而大家包括大主管乃至高层都知道,却睁眼闭眼为何?只要事情有人摆平有人抗,是谁并不重要,最底层反而是优先被牺牲的,罪名嘛..各种好笑莫须有都看过
作者: u8313312 (无白)   2021-06-03 23:05:00
人有百百种,树大必有枯枝,人多必有白...
作者: dog377436 (小狗怒吼)   2021-06-04 01:18:00
amma待业应该很开心啊 还可以上网跟网友聊天 不过要注意房租准时交 不要被踢回去老家喔
作者: avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!)   2021-06-04 02:16:00
认同
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-06-04 03:09:00
其实在社会上的大多数主管的智商都是很低的,这是正常状况
作者: gomile888 (万里游)   2021-06-04 06:38:00
其实社会上真的一堆这种人 有料的人不多
作者: cplusplus426 (c++)   2021-06-04 10:03:00
这边就有类似的
作者: RFV123 (下次要更诚实)   2021-06-08 21:26:00
彼德原理啊
作者: WiserWilly (打你屁鼓手)   2021-06-15 12:04:00
搜一下彼得原理

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