经历过很多台湾的家族企业
几乎管理方式都是内斗那一套
最近打听到之前内斗我的同事被斗走，真的笑死
不过离职后，还有老板亲信的跑来跟我说前公司多好之类的
还来说教....真的很夸张
在职场上，真的有都是演演的，表面跟恭维，跟我下班不一样
下班我只想安安静静，反正就是上班好同事，下班不认识，做好自己的事
想问的问题:
1.如何切断跟防止同事离职后来骚扰?(问公事也不行，一定离职要把skype全删吗?)
2.家族企业老板，到底是如何驱动离职同事，或是向心力比较强的同事?
台湾能够控制员工这一套，像是之前康O老板确诊，集体逼退正义的同事
真的很佩服台湾资方可以控制，操盘每一个员工! 想学这种控制公司的能力!
3.HR公会，真的是可以控制台湾产业的组织吗?认识HR都说他们有群组?
谢谢!

君子之交淡如水，跟任何人交流都保持淡淡的不要深交就好了

今年问第几次一样的问题了？

自己过不去，别人说再多也没用呀，就心态调整问题～例如问题ㄧ，如果都离职了，还顾虑他们干嘛@@？你顾虑过自己没呢～

离职直接封锁很难？台湾老板就喜欢养蛊，看你们斗啊！

你之前离职后还有一段时间和前公司的人有连络吧,这就是你自己自找烦恼,听一堆有的没的,难怪你到现在还没放下说不好听点,你这种心态,不管去哪里,小心结果都差不多每天眼睛一睁开,就是在意这个懊悔那个,会对你有帮助吗?如何断干净,不就是电话不接LINE不要看面也不要见吗..??前公司的人找你,你何必理?这个真的是你自找的...(苦笑)

前公司的人一点都不重要

你很爱跟他们聊吧

嗯 你乐在其中 不是吗

做事就好 你管不了别人 谦和有礼就好

家族企业真的超恐怖