各位好
最近疫情的关系小弟女朋友公司也打算采取公司分流机制
分成星期135和24班
可是他们公司要求在家办公的天数要“自主请特休”并且“OnCall”
理由是她行政本来事情就不多
如果居家办公几乎就没绩效了
这样根本已经违法了吧==
感觉比放无薪假还夸张欸
是不是可以打电话去劳工局还是疾管署什么的申诉一下啊？
谢谢各位

快打

靠北喔，请特休还oncall个屁啊

违法

把公司讲出来啊，趁疫情在那边乱搞

一通电话公司即刻罚钱

公布公司，太扯了！直接检举

休假还oncall是3洨烂公司？

好烂，违法了

十分建议蒐证之后公布

公布公司

违法，请检举，是公司发动的请你们不进办公室他就要发薪

如果不是政府通知 公司自行决定在家工作 必须支薪如果是政府通知隔离 就是防疫隔离假如果是政府要求公司停业 则两肇双方协商播1922看要转给谁.

不能这样 申诉吧

而且这样分流除非每天消毒，不然无法达到两班隔离、不交互传染。但这么小气的公司，实在难相信会确实每天消毒。简单来说有分跟没分一样～

请检举

笑死 哪家低能公司

敢把ONCALL写出来根本是让法官轻松判阿..

因该可以检举吧

我赌你女友会乖乖吞下去

也太黑心，那直接请无心假就好了

直接向劳动部检举吧

请检举 不是这样欺负劳工的 还增加风险

休假就休假 还要办公?

休假还oncall？真的是吃人够够

可以检举了

检举烂公司 淘汰烂公司

白痴公司

请特休可以 但真的就是休假不处理工作的事啊这间公司扯爆

检举

有够智障的，不公布公司？

打劳工局啦

劳工局表示...

我也有过特休on call，call来我就说家里没电脑网络，不知道怎么处理，回公司再说或者说我人在外面没办法看电脑（不过这招现在不能用）

录音截图

那就直接请特休在家休息了啊

可以检举看看

报加班啊

考腰喔

超不合理，检举他

我们公司也是，周五要去摊牌了