各位前辈大家好，小妹新庄私大外语系毕业后在一间传产贸易公司做业务助理两年半，目
前接到两间录取通知在抉择，想上来询问意见，以下N为原本公司月薪：
1.
公司：石头
职务：全球运筹管理(Planner) 主要负责售后服务零件库存管理及采购
通勤时间：50 min
年薪：(N+2.5k)*14 + 绩效
2.
公司：香港商
职务：采购专员
通勤时间：15 min
年薪：(N+8k)*13 + 绩效
职务内容都有兴趣，石头月薪比较低但加绩效年薪高一点约高五万，另外履历未来感觉也
比较漂亮。
香港商做的是成品采购，主管说公司还有电子零件采购及机构件的buyer，未来会轮调都
可以学习到，做的稳定表现好也会尽量培训buyer转成sourcer 。
想请问各位未来职务发展性选择哪间比较好？谢谢

B看起来像是B2B 石头不用说就是B2C的大品牌 这二点看有没有兴趣程度的差异还有产品市场也是 若没感觉或差不多的话 我个人会选B针对这二点是因为对我个人来说有兴趣是蛮重要的一环

A要通勤50mins，可是年薪只多五万。不是很值得耶！

钱钱绝对是入袋为安 加上通勤时间 我选B

第二间不够具体有点难判断后者是trader吗?

选名气大的，如果B的名气没石头大，就去石头刚出社会，先累积知名大公司的经验比钱还重要帐面上2比石头好，但职业生涯刚开始，累积大公司经验比较重要，要想到未来5年10年你的目标在哪

通勤时间是指单趟吗？是的话石头每天要花100分钟通勤，长期来看妳会很累呢至于妳在推文问的，产品类别影响不大，累积的能力也能做为下次面试的筹码

N是多少K?N如果是30K跟N如果是50K选择就会不一样

台积电现在的n是54 55？

A租房子然后再跳

刚出社会 我会觉得薪水和通勤时间比较重要因为起点不好后面的路会更难走好的薪水可以让你在下一份工作有比较好的议价力短的通勤时间让你能够平衡生活或者下班后继续充实自己大公司大品牌当然有加分 但那前提是这品牌是大家都知道或者是你有办法把这个公司的招牌有效的晒给下一个面试官不然当你下一份工作决定转换产业换个跑道(非常可能发生)你能带走(秀出来)的东西 很难说到底会对你带来多少加分我个人会比较好奇这两份工作负责的零件是什么对内对外面对哪些人(有没有可能是你未来垂直发展的方向)然后 我个人其实觉得这两间你去哪 好像都差不多既然都唸私立美少女大学外文系了 还不往外商跑就可惜了

N来N去是在干嘛

讲n也是怕ptt文章被面试公司看到知道是谁吧

迈x?

通勤很累哦 如果n是35左右 那我会选B 另外建议打听石头是哪一个事业群 选到雷的可能挫赛工时长 也建议你投外商看看

1

上份工作是业务，那n大概大概是28K吧业助

2如果是在民权东路行天宫附近就不要考虑了

1如果你想要洗经历 不过可能很累，然后做个几年再去国外唸硕士也不错回来去外商，2我会看工作性质不然选2工作起来可能比较开心（？感觉

外商要即战力，不是随便去国外洗个硕士就能进去通常外商的account manager或是采购，都是要你待过相关产业至少三年才让你去，所以我不知道去国外洗学历就能进去的说法是哪里传来的谬论

楼上 你待过几间外商??????真外商要的是好的人格特质 技术什么都是你进去才学的

那也是二流外商才会这样，哪间一流外商会要毫无经验的小菜鸟啊？顶多开实习缺。比如说最近google大招，妳有看到他们正职招无经验的吗？不然你说说看全球百大外商哪一间在台湾招新鲜人当account manager，实习缺不算哦再来，谁跟你说104，我说的当然是他们HR刷人的依据，谈外商还讲104，妳的经验与思维模式到底有多local啊？

我前阵子有应征A,不过不知道是不是同个单位他们有好多做运筹的单位 薪水开的不错 但感觉超级操…

我曾经待过目前该产业是世界第一的外商，的确如50楼所说的喔！真正大的外商注重的是个人特质，也因为够大的关系已有做事的sop了，所以重点并不在即战力喔，在个人特质真外商是这样的，很多假外商可能就另当别论了，呵呵

我选A，原因是格局较大

你会选5点下班

FMCG跟药厂的真外商，真的肯用新鲜人啊但我不知道科技业是怎样就是了

好吧，或许我的待的都是科技业，不知道其他产业实力不是那么重要不过，既然这么在乎个人特质，那国外洗学历也不用了不是吗？

真外商只用有人脉资源的新鲜人

xvited 我第一次知道财星百大公司在你眼中叫二流外商敢问您在哪里服务还有 account manager是你说的 不是我说的你连自己讲的话和别人讲的话都分不清楚我不晓得你到底有什么脸可以觉得自己应该气势这么强我是你的话应该现在就摸摸鼻子消失跑去别篇骗新鲜人了只有台商化的外商和部门状况不好的外商会要找即战力吧还洗学历咧 我告诉你 洗国外学历的人会怎样他们直接就在地去找缺拿global pay 不会在branch面试懂吗? 世界很大 想像力不要这么贫乏喔 对了 我也待过科技业啦 新鲜人就作account manager公司也没很大 该产业世界第三大 面对台湾知名OEM你是不是把account manager想的太伟大了还是你们公司太小所以...怎么整天都看到那种不知道工作几年看过几间公司就在那边斩钉截铁外商就一定怎样台商就一定怎样科技业就一定怎样的拜托 世界很大 别把你遇到的烂环境当成世界的全貌

挑工作的第一要件，产业及钱多事少离家近。

运筹这个缺感觉一直在缺人，朋友在石头加班是常态喔，你通勤回家可能八九点后了吧

P&G account manager 就有招新鲜人哦

哪家科技业说出来啊，某家某家谁都会讲啦只用即战力叫做烂？笑死，google你想进还进不来咧原来google这么被其他小外商看不起，我第一天知道呢还有，就说是洗学历了还说直接local hire，你以为美国企业这么爱收野鸡学校毕业生哦，我非常要好的朋友现在在唸UMD的PhD，他也不敢保证自己一定可以拿到想要的local hire，随时做好回台湾就业的准备，少在那边自以为眼睛也很广，“某”外商员工你就继续掰，我看你编故事能到什么时候，个人特质王

底薪比较重要，我会选B. 然后不要全信什么培训轮调的说法。只有自己的状况能掌握。最佳的作法当然是边拿合理的薪水交替做新旧的事物，这样自己才会不断进步。

对啊xvited我问你在哪高就 你怎么当学舌鸟呢 说说看啊

内容来看1会比较辛苦但未来履历比较好看，进去不适应想转职也行，不想通勤租房子的话石牌竹围都算近的。记得1是有包中晚餐费用，扣掉通勤可能会比2再高一点

B、通勤或租房子都是浪费资源，提升自己或是工作生活平衡更重要

planer 职称很响亮