我有个前同事最近想换工作开始投履历
有投到我的公司（从104投 不是我内推）
我跟他交情应该还算OK
当初新鲜人进前公司他还满照顾我的
所以他如果能进来我也乐见其成
但是这个前同事个性比较闭俗一点
所以当时没有很受主管喜爱
工作能力也普普通通
我还在前公司时没看他有啥特别表现
就中规中矩的完成任务
升迁加薪的也很慢 常听他抱怨
（他比我早进两三年 但薪水在我离职前一年被我超车）
最近公司蛮缺人的 他应该是会有面试机会
我想我主管可能会问问我吧？（未雨绸缪
我应该怎么回答才得体呢
有什么样的说话技巧能够不用让我保证他的能力又不会伤了他的评价
我怕我推荐结果进来成绩不好 连带的影响到我
因为我自己也刚进来没多久
我还处在积极的让公司认同我的状态
作者: heatlion (西莱昂) 2021-05-11 01:49:00
你都这样说了 别说他坏话就好 公事公办
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2021-05-11 01:05:00
你跟他有私交 又担心他妨碍你 人心唉
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-05-10 11:21:00说不太清楚，都各做各的不然就说比较少接近，不论你推他或贬他都不怎么好之前有前同事贬一个要面试进来的，结果后续才知道是这位贬人的同事才是有问题的那个人XD但他早一步先进来了
说各做各的，跟他不熟，但是换我会说好话他有照顾你过，帮他ㄧ个忙不会怎样，毕竟人来人往，来ㄧ个会桶你的倒不如来个朋友
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-05-10 11:30:00有照顾你 会做事的话，主管有问你就照实说吧
就评价个性方面，算有加到分就好，公事部分直接说不清楚因为职务不同
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-05-10 12:08:00说点好话，给个台阶，到时候顺利进来也好继续相处
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2021-05-10 12:15:00当然说其他同事口中评价不错呀，但没专案合作过
作者:
ak904 (ak904)
2021-05-10 12:30:00就说你跟他不熟啊
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2021-05-10 12:35:00直接说不熟就好
人脉很重要，你永远不知道这个人以后会不会是你的贵人，就说他有帮助到你的部分就好。
实话实说 但不要参杂自己主观意见依照你的形容应该是优点大于缺点
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-05-10 12:56:00他投104应征，你主管怎么会想到你？是说前公司小有名气所以你主管有印象？
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-05-10 13:24:00多一个熟识的朋友成为你的同事总比多一个陌生人好你先跟你同事打预防针说 进来不要抱怨东抱怨西
作者: tsao1211 (Sunday) 2021-05-10 13:29:00
中规中矩完成任务就很好
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-10 14:20:00感叹，曾几何时个性闭俗、中规中矩的完成任务是缺点了?可拨，不然你要怎样?报主管大腿、拍马屁、排挤、搞小圈
作者: meimei4196 (美咩) 2021-05-10 14:42:00
只能说不熟 不要表达太多
你认为的缺点 就是公司基层需要的人要是基层都不中规中矩 这家公司就鸡飞狗跳了
就说这位是中规中矩 不愠不火 可用人才 但非最强这样是最棒的讲法
说些不着边境的好话就好，类似工作上没看过他犯什么大错，相处起来人也不错这种
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-05-10 16:12:00中规中矩可能在某些人眼里会成为不知变通吧,但只要本份的把事做好,比背后捅刀抱大腿爱八卦离间好百倍了
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2021-05-10 16:24:00
恩将仇报的概念
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-10 16:28:00所以这就是为何职场上大家都不互助的原因了，劳工内哄
照实回答就好 如果他没出什么大包或黑掉更不用怕你讲
作者:
tran628 (tran628)
2021-05-10 16:30:00从你的言论我看不出你跟他感情不错
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2021-05-10 16:38:00看不出你跟他不错+1.只看到你怕被他拖累一直找说词
作者:
vi6 (vi6)
2021-05-10 16:49:00就实话实说，但是挑优点说，不需要夸大
推别人进来不是当保人，这概念谁给的，我之前大老板找它自己人进来他们自己人都吃香喝辣，但还不是一个ㄧ个被干掉，你太看的起自己了只是现在个资法，你可以选择不回得很明显，但是当保人，就想太多你不是什么副总啥的，好不好？
作者: jzoosuck (jzoo) 2021-05-10 17:11:00
还保人想太多了吧....是多怕...
就说当初你当新人的时候很受他照顾 后来上手后就比较少接触 不太清楚工作状况就好啦~
我怎么看都觉得...你引荐与主管未来跟他合不合是两件事呢～别想太多，主管最后也不一定要用他
我是觉得你别想太多 主管如果真的来问就照实回答 不要夸大或是有太多个人见解就好 主管会来问也只是加减问不用担心要当保人的状况 反正也还没被问 别想太多
我跟你讲一件事啦，之前有类似的情况，a先进去，然后b也要进来主管去问a，a讲了ㄧ推b坏话，然后b进来了，然后a被资遣了因为那个主管本来就是要找b来干掉a，ㄧ但发现a b水火难容，正中那主管下怀天子心机不是下面能懂的
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-05-10 18:44:00这么怕就别干了 你从头到尾言词都非常非常自私 我觉得
作者:
ytw8216 (ytw)
2021-05-10 18:48:00会怕就装俗辣，只是客观评价一个人很难？人总是自私的？自己自私不要牵拖地球人好吗
作者: iMooNK (iMooNK) 2021-05-10 18:53:00
把这篇文章给主管看 我觉得实话实说就好了
你怕推荐后会拿石头砸自己脚就不要多说啥啊...你那么灵巧的人会不知道怎么应对吗-.-
帮他讲好话录取后假设表现不佳好了，是会要你负责吗？
作者:
clintvivA (hypocrite)
2021-05-10 21:45:00你不是好朋友
作者:
c79143014 (I want.....)
2021-05-10 23:35:00可以说就同事而言，人不错，工作上没有太多交集
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-05-10 23:53:00自己都说人家当初照顾过你 时间都浪费在水沟里了
作者:
st5678 (life is too short)
2021-05-11 07:34:00整篇只看到一个重点，怕被曾经帮助过你的人扯后腿
就把这篇转给你主管看不就好了你都讲完了 还要大家建议你什么
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2021-05-11 09:20:00你的小剧场怎么那么多~如果有帮过你~又不是烂人~干嘛不帮
作者: Ratucao 2021-05-11 09:29:00
别想太多 主管不见得想听你的意见
作者: yanshan963 2021-05-11 10:08:00
有时候只是磁场不合 他跟前主管不合 不见得他跟其他主管不合 搞不好你现在主管更爱这种人也难讲而且又不是你内推的 随便说个中性的评价就好了
作者: e124741192 (黑衬衫) 2021-05-11 11:44:00
对方曾经帮过你，还没进来你就担心这担心那，你是把对方当仇人吗？
作者:
HsuGun (山月饿死舞)
2021-05-11 14:31:00认真回，我要是前同事顺利进来后知道你捅他，不统回你才怪
作者:
vawanisme (Yoshikuni )
2021-05-11 18:35:00小剧场真多
作者:
hsin1106 (过于喧嚣的孤独)
2021-05-11 20:45:00觉得原Po想的很好，有帮助过自己不代表对方就适合这个环境跟长官合的来。推荐一个人，对方的好坏是要跟着一起承担的，毕竟只是前同事，也没什么私交，一段时间过去，谁知道对方会不会走样，职场上先保护好自己，再谈回报别人。
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-05-12 08:54:00还好吧 看你叙述就是平实带过而已 有啥好捅的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-12 19:12:00因为原po就是一副不想推荐的感觉，如果真的愿意引荐又怕被拖累，不加油添醋、直说何妨？讲出客观描述：有帮过你中规中矩但不太熟他的工作内容有这么难吗？
作者: jzoosuck (jzoo) 2021-05-13 01:02:00
人品的完整展现啊...唉...
作者:
snailpon (にくきゅう)
2021-05-14 07:42:00有些人会议不发表意见是还想要把专案内容想清楚，反而大声嚷嚷的提出来的东西不怎么样，但存在感刷得倒是挺满的
作者:
NTU100 (YUY)
2021-05-15 00:56:00就是不想，所以才上来问的吧？
作者: FL060118 (PEMAYO) 2021-05-15 19:21:00
真自私，太看的起自己了，你的话其实没那么重要