楼主:
yomm8989 (maffy)
2021-05-02 01:10:30做了某份完全没有休息时间的工作
觉得太血汗，所以在报到当天下班
就和主管提离职并且写了离职单
离职快一个月才发现原来他没保劳
保，不是到职当天就要保吗？
就算当天离职也应该要有加退保纪录吧？
还是当天加退保就不会有纪录呢？
这我就不太确定了。
悲惨的是我忘记拍离职单或能证明
我在那边上班的资料，打卡又是指
纹打卡我没东西留存，唯一有拍的
是工作环境、当天写营业报表上面
有几月几号、员工合约最后一页考
核办法，还有人力银行上面的录取
通知，但这些是不是都不能证明我
被雇用…？
有打去劳工局问这个情况，只有叫
我调解会加检举，我是怕公司主张
他根本没雇用我，那我就做白工
了…本来想说自己蠢没拍照就算了
可是毕竟上了整整十二小所以还是
希望能拿到钱，有人有类似经验
吗?谢谢
我跟你说，你才一天的薪水大概也不会太多，处理这种事这么废神，除非你想赌一口气拉，不然干脆算了想办法让自己以后不用在做这种工作比较实际
过来人告诉你 公司摆烂 检举成立也没用 要钱就是走诉讼你蒐证检举诉讼的成本随便就超过工资 实际就只能争口气最直接是上网爆料最快 但一定有酸民笑你不过一天也要争
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-05-02 03:17:00不到一天的薪资也没有很多，就当做作慈善事业功德不就得了
作者:
l711470 (nao)
2021-05-02 05:30:00只做一天调解花时间心力拿一天薪水
因为很多人做了一天就跑了所以等到确定要做才会保劳健保这种情况其实满常见的，你发现苗头不对就要赶快闪了当天的几小时薪水当做送他
作者:
rahit (水元素)
2021-05-02 06:48:00检举防火 看他雇不雇用
作者:
jamee (啊哈哈)
2021-05-02 07:57:00我当初是到职有加保，结果公司在第三天给我退保。我三个月后离职，才发现居然这三个月都没劳保。就打去骂。公司才帮我把三个月份的劳健保付清。以后记得要留薪资单，或是上班打卡的打卡单
作者:
sc1 (sc1)
2021-05-02 10:31:00相信你会抗争坚持到底240*8
作者:
netpal486 (随风而逝的记忆...)
2021-05-05 13:29:00你怕他没雇用你?你在他的工作场所做啥?念经吗?..随便找个工作场所监视器都可看到...