我前年也遇到同样的问题
内容跟你也是一样，月薪也是加10K左右，也是各部门，各级长官都来讲话了
但我完全没跟原公司谈薪水，我给的理由是：
"我想再去外面多看看"
实际上我想的是两条路
1、多认识人，多看看不一样的文化
2、新公司不行，我还有退路的机会
3、不退回旧公司，我工作上的履历一样会非常好看
4、原公司这次破例加薪了，下次要加要何时??
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目前状态：
适应了新公司后，年终比前公司多一倍(前公司年终太悲剧了)
工作量比前公司少，或者是说因为有前公司经验，所以新公司满快上手的。
前公司的老板现在还在问我要不要回去，因为很难请人 (请到像我这么奴的?)
依旧保持与前公司部门长官的联络。
真心建议，若原公司有留下好名声，去新的世界让自已的身价更高一点。
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之铭言：
: 各位前辈好
: 小弟最近跟原公司提了离职，原因是公司三个部门其他两个部门都调薪，我们部门完全没
: 调，导致我心生不满提了离职（用寄信的方式）
: 公司主管问了之下我直说薪水问题
: 在我提离职前当然去了其他家面试（称B公司好了）
: B公司也很大方的给出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管询问之下我也直说B公司大概给我多少的薪水
: 接下来就是公司一个一个主管每天找我约谈，也说B公司给多少那就加多少给我，希望我
: 可以留下来
: 那我回复公司说不希望自己是因为提了离职公司才愿意加薪，而是有看到我的工作表现就
: 先给予加薪。公司主管说到因为部门要整合才导致我们部门比较晚加薪，但我的努力公司
: 都有看到希望我可以留下，薪水也愿意跟B公司给的相同
: 这里问题是前辈们如果遇到会怎么选择，以工作环境来说B公司会更累，虽然都是同样业
: 界，但B公司的东西我要重新学，再来是我已经答应B公司要去了，如果再反悔好像也不太
: 好。但如果留在原公司，除了同事都熟，业务也熟，加了薪水的话也算不错，不过诚信问
: 题我很困扰
: 再麻烦各位给个意见
: ————————————————————-更新
: 感谢各位的意见，小弟都有看，没一一回复到的很抱歉
: 在原公司，跟主管关系好，当然加上我也算愿意做事的（奴？）主管说在这次确定调薪前
: 也有送过加薪但被最上面挡下，这次愿意留是确定会加（部门整合关系直属主管权力变大
: ），其余人目前听到大概会加2-3K，加10K大概是一次调3.5年的量。
: B公司的规模其实跟原公司差不多，员工人数也差不多，目前有听到B公司人资说去年业绩
: 多少（真的假的不知道），是比我原公司多蛮多的，B公司除了给出比较高的薪水，职位
: 上也提升一个等级（其实我们这行业职等好像不太重要），B人资也直说工作量应该比较
: 大，直接给予高薪也是希望能确保我会去，东西都可以再学这样。
: 经过大家意见加上深思熟虑，目前决定是去B公司了，毕竟最开始给予薪水上的善意的是B
: 公司，谢谢各位！