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Salary
[问题] 怎么衡量工作量是否合理?
楼主:
apple790815
(鲁小妹)
2021-04-11 23:00:33
鲁妹在员工人数500人左右的传产担任总务,因为部门比较特殊,虽然只有30人左右,还
是?
曾经很详细地记录过一天的工作内容,自己都没有偷懒也没有休息,水都喝不到几口,甚
至
过往的工作全都是无限加班的那种,所以不知道怎么衡量工作量是否合理,每次听到准时
下
p.s.部门成立之初上一位总务就在了,待了3年多,所以也没有其他人可以参考。
作者:
loadingN
(sarsaparilla)
2021-04-11 23:42:00
看你们的工作有没有时效性 有的可集中加几天班一次处理
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2021-04-12 00:10:00
你全力8小时做不完~~就是不合理了...
作者:
nyeong0224
(pcyyen)
2021-04-12 01:18:00
我现在就在面临这个问题..突发状况太多 即使没有休息也没有一天可以准时下班我业务也杂到 不知道要怎么统整出一张我要做什么的表格
作者:
taipoo
(要成功要积极)
2021-04-12 02:54:00
你有考虑过你是做事情有效率的人,还是只是个会做事情的人
作者:
Prokennex
(终于通过了)
2021-04-12 03:06:00
总务喔,无解,不解释
作者:
book2381
2021-04-12 07:01:00
屎缺94这样…
作者:
liliisme
(lili)
2021-04-12 12:28:00
如果前一位职务虽然事情没做完但准时下班,可是有发生过案件被拖延或其他单位客诉吗? 如果没有,那就是人家懂得分轻重缓急,善于分配时间
作者:
h07880201
(Dot绿茶)
2021-04-12 12:34:00
推楼上 其实很多事情都不用急着做完又不是小学一定要今日事今日毕 出社会后是当一天和尚敲一天钟
作者:
who5566
(二二六六)
2021-04-12 17:48:00
我觉得3:00还没喝下午茶就是 哈哈哈我以前都压三点做完 剩下两小时整理思绪准备明天 或整理文件现在我已经没有时间休息喝东西放松 东西摆桌上已经要满出来 隔天继续做
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