目前到职新公司快2周,但这家公司制度面不是很完整
前几天接到一家大公司的面试邀约,我也打算去看看
想请问面试时我要说自己是待业中还是在职中
之前投104时履历是待业中
请问以下何种说法较好呢?
1.诚实说等待面试过程中有另家通知上班,才上班没几天
2.就说自己仍在待业中,因为现在的公司自己是新人也随时可走
3.说自己目前有接短期打工

2

我的经验是说1. 通常都没下文。说2. 录取的机会高。你参考看看了。

我疑问，大多公司依劳基法，前半年没给特休那像原po要请假面试，理由怎么说?之前我就是这样，所以就直接跟公司摊牌我要离职

我会选择1

之前同样情况我是直接诚实说1

之前这样+1 离职面试后来录取了

诚实一点，说1吧

经验：第一次到职新公司后，也是一周不适应，我有先告知我要离职，不过新公司很缺人，同意我一边做一边找。所以那时是请假很顺利的找工作。 第二次是新公司制度真的太差，我自己上班时说下午家里有事要请假，然后去面试。但只用一次。后来就干脆离职找工作了，请假理由真的蛮难想的=“=

对大公司就公事公办，在职不在职都没差，坦白说就好.请假理由就说家里有事，其实大家都知道啦

“私务”，敷衍式回答

2.

2

说待业阿 然后请事假

当然是1,那间大公司人资帮你投保劳保时就查的到了诚实告知现况比较好

诚实+1 说2的话如果到时候人资跟你要劳保明细，就会发现有隐瞒

2

2

选二这样到时候劳健保转出单跟离职证明很麻烦吧

应该选1 2的话人资劳保一查就知道了

选1我是觉得公司不太会因为你在职而降低录用你的机会

说1就好了，说2一看劳健保就知道你骗人

人资不能随便查到你劳健保前面的明细，除非你自己去劳保局申请

好奇想问：说1的时候，如果后续录取了，然后公司知道骗人（面试时没说有在职）这样是影响什么？因为我之前是当下回答可以马上上班，没实际回答是否有找到工作。 三个月内不是马上可以离职吗@[email protected] 骗不骗人是否在职，不就下一份工作好好去做即可吗？

诚实讲才是上策

老实讲吧, 这个问题不会是决定你是否录取的关键.

老实讲 你就说如果录取你绝对会过去报到就好了

说2的话 新公司怕你的时候又骑驴找马*到

2

跳啦 jumper

就老实说，选1

1吧 不然被查到就麻烦了