摘要:前份工作 上市药厂 研发部门 快3年
现职:小药厂 品保部门 目前到职3天
状况:该职缺为专一人员，整个部门只有这个人做这件事
事情蛮多的，过去流动率高，大多数存活不到一年
目前交接人员只到明天，工作也势必没办法全部学完只能自己摸索
薪资不太高，大概学士新人薪资
自我感受:
依照过去背景觉得这个职缺不算是能学东西，因为没人教只能自己摸索
遇到问题主管并无法给予明确指示，只能比对过去做法
有SOP但感觉起来参考用，因为主管只说看过去怎么做
目前缺钱，但也不好骑驴找马，刚到职没假可以请，离开就变成空窗期
想导正整个工作内容，但也怕主管以及其他部门之间是否已墨守成规
无法正确的依照SOP执行 (EX:会跟你说过去没有，为何现在需要?)
有试用期，但我不确定是否能依照劳基法离职，无需等人员交接
(劳基法虽然三个月内可离职，但是另一条但书为公司需员工完成交接，所以大概又得等
下一头绵羊来才能走)
请问各位，我是否该直接提出离职，还是说边看104边摸索一下工作内容再决定呢？
谢谢各位
作者:
mars999 (勇者乱太朗)
2021-04-08 19:06:00劳基法最大，赶快离职
作者:
tako292 (みのりお嬢様)
2021-04-08 19:25:00直接走
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-04-08 19:36:00其实刚进去没多久，想离职的话当天走也没事，只是要看你会不会担心有什么不好的名声传开
作者:
rahit (水元素)
2021-04-08 20:15:00三天怕屁
作者:
ag629 (Keep On Thrashing)
2021-04-08 22:09:00先不要太快离 观察一下后续发展再决定
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-04-08 23:06:00不要一直想交接 有人交接算你上辈子烧好香扣掉这点 重新看一次你的状况 再想你要追求什么
学士新人薪资…30k左右吧 然后照你说的工作环境 快逃吧况且你有研发部门经验 应该很好找相关工作才对
作者:
TsengYu (Peter)
2021-04-09 02:15:00新人有三个月蜜月期，先一边做一边找新工作
刚从小公司离开，如果不操可以骑驴找马，假就厚脸皮请下去，每问装傻，空窗期太久有些主管还是会有顾虑
作者: DJY (1080P) 2021-04-09 05:01:00
快离职
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-04-09 05:13:00品保部门，没有正确的SOP，这公司看来问题也很大
作者:
rex0707 (我就是我)
2021-04-09 08:38:00为什么一开始想换到现职?
作者:
dong531 (猫王)
2021-04-09 08:46:00离职以劳基法为主，不需要交接，规定的离职预告日已经是客观的交接时间了，需要一个做不到3个月的新人花时间交接这公司关一关算了
作者:
GA389434 (GA389434)
2021-04-09 08:48:00学士46K 硕士56K
作者: Jarround 2021-04-09 09:52:00
快跑吧
作者:
rb79 (波尔)
2021-04-09 12:28:00没人交接是公司要去烦恼的事情 你不用理他否则公司一直不找人来接你不是都不用走了?
能自己study是练功的好位置其实study法规也是你的功力阿，但制药不是新东西了，逃是对的
作者: ownwei (wei) 2021-04-09 17:12:00
脚麻怎么办