文长慎入
小弟现职一家工厂的司机
月薪34，周休，可以自己选择加班的时数
公司人不多
1个主管，2个师父，2个外劳，1个司机(我)
有9台机台要顾
其他行政，品保的没有在现场就不算
目前做了近三个月
虽然当初面试有讲说司机送货完就在厂内帮忙
可以学习机台操作等等的专长
期间来了两个机台操作员，后来都因故离职
然后也没有再补人进来
机台现在是满档运转状态
主管时不时会出来看现场
他不希望看到机台停下来没人去换料
我送货完后在工厂里面就是一个人顾两台机台
其他时间在旁边剃除毛边，研磨等等之类的手工
所以等于看到机台停了就必须立刻去换
换完之后接续手工的工作
两位外劳也都是各自负责手工的部分
各顾一台机台
两位师父则是负责写程式，架机，调整之类的
我知道大家都很忙，工作之余大家都会聊天是正常的
但是我负责的机台不会有人帮忙，手工也是
即便两台同时停下来也不会有人过来支援
理由都是因为他们在架机之类的
送货在外主管还会时不时打电话来问目前进度
一回到工厂就立刻接续机台和手工的部份
我在外面也都不会有人接手，机台就停摆
主管看到我负责的机台停摆就会来质问
“机台停了你没看到吗”
但是同样的事情发生在另外几个人身上就好声好气
我已经不知道一个人当几个在用了
堆积如山的产品要去除毛边
主管就说那些很急，已经迟交了
可是还是只有我自己一个人在弄
可是我看到的就是另外几个人有说有笑聊私事
然后说他们很忙没时间帮忙
我有跟主管反应说
这些事情太多我自己做可能会花比较多时间
主管也只说没有人可以帮忙，大家都在忙
感觉好像那些东西是我一个人负责似的
也许有人说我可以直接离职
但是现在有经济压力，每天都加班
我也不敢拒绝主管叫我做的事情
更不可能请其他人帮忙
问题是堆积如山的工作又要我不能停下来赶快做完
如果我跳过主管直接跟老板反应，到时候老板跟主管讲
黑掉的还是我，所以想请问大家我现在应该怎么办？

你当初应征司机？现在叫你做司机以外的事？

不算霸凌 就他们认定是你份内工作 老板就是不想花钱再请人

你不敢呛主管，就只能吞！职场就是那么现实

反映给劳工局知道，请劳工局协助协调，而你也只能这么做了

劳工局要协调啥 什么事都交给劳工局

跟老板谈，没办法调整就提离职

直接说你忙不过来 请派其他同事支援

现实就是敢吵的人才有糖吃

其实你是站得住脚的，因为你需要送货啊，机台停了，你是要怎么飞回来？你要勇敢一点，针对工作事项跟主管讨论，但千万不要讨论个人情绪，问你主管，你需要送货，机台停了，你可以怎么办？叫主管教你解决办法，如果他敢讲一些不负责任的话，你可以直接回他：你在欺负我吗？瞪他，告诉他你不希望是这样，然后跟他说大家都是同事，如果他在欺负你，请他不要再这样，态度坚定一点，不要害怕，加油！不要觉得我的作法太激烈，有时人跟人的相处就是会怕戳破那张纸，但只要你敢戳破，对方会服软的，要记得这个世界上的人都想当好人，没有人想被扣坏人的帽子，但记得要私下，不要公开！我会这样建议，是因为我看文觉得你已是长期忍受，真的是忍无可忍，所以建议你要保护自己，但如果是版上那些动不动就靠爸靠母的鲁蛇，我真心觉得他们活该啦！不过你客气反映心声，主管马上反省自己这样是最好的～

小公司真的比较忙，只是主管用没人这个理由也很不好，毕竟一个人能做的事情有限，如果环境跟待遇没有很好，建议可以骑驴找马，

就硬ㄠ菜鸟，你多做公司就赚了。

我是原PO，谢谢各位用心的建议

请别人帮忙送货啊..你来顾机台算了

塑胶厂喔？正常，你多用坏几次成品他们就会识相不给你用了

问题不在别人压你工作,而是你为什么找不到别的工作人家操作员都跑了,你兼司机还不跑?

建议骑驴找马 不然真的会累死

司机还是找规模大一点的公司才比较专职吧

叫外劳帮忙顾?

月薪34有什么好留的？司机随便都一堆工厂开的出来这数字

当初应征司机，其他都多做啊，直接硬起来谈薪不加就闪