大家晚安
其实标题为了要符合字数限制所以过度精简了
完整的标题是“会因为曾经被某类型的人霸凌过，以后就会一直讨厌那种类型的人吗”
可能是我本身个性比较温驯的关系
从国小、国中、高中、大学都有被霸凌过
而霸凌过我的人，有80%都是胖子
也可能是由于这样的心理创伤
让我只要看到胖子，即使我跟那位胖子完全不认识，还是会下意识地敌视他
除了交友外，这种心理状况也影响了我在工作上对同事的态度
例如我最近转职1个月又2周
我的座位被分到一间小房间，同房间的同事是一位黑胖子
刚看到他时，我就觉得他很凶，不想跟他有过多来往
他一开始曾经好心想约我一起午餐
我就推托说我中午食欲不好，借此回避他
他似乎也渐渐察觉到我的冷淡了，主动说话的次数也愈来愈少
可是实际上，这位黑胖同事的交际手腕其实非常好
常常上班上到一半，就起身跑去周遭同事座位，对同事说一些干话
我发现被他闹的同事好像都不会生气，反而还很开心
有一天我就询问那位同事，为什么你上班被干扰都不会生气
(我在前公司，上班时对同事进行与业务无关的交谈或行为是大忌)
想不到同事的回答是，上班时适当的休息与放松是很正常的
而且花点时间与同事增进感情，在工作的合作与契合度上也会更好
还说我不愿意花时间跟同事相处、过度用过往的经验判断现况
(嗯...那假设他去嬉闹你20分钟，我是不是也可以睡个20分钟?休息与放松嘛...)
而2周前有一位新进的女同事，也被分派到我们这间
才报到大约3天的时间，新人女就被黑胖收服了
不但早上会主动问安，还会三番两次主动搭话
没在交谈时也会有意无意的瞄他
更夸张的是，黑胖几乎不会主动跟他攀谈，都是新人女主动去跟他问话!
那前面有提到，黑胖在公司里很会炒热气氛，所以他跟新人女的对话都超high超大声
我根本没有插嘴的余地...
也因此我最近上班时，除了早上问句安，下班说声掰外
中间都在看他们两位“表演”，中途几乎没有说话
当然公司里的胖子不只他
我的组长也是一位胖子
一开始我虽然对他稍有敌意，但后来发现与他的相处中
他的言行举止都在我能忍受的范围内
所以起初我还以为日后可以对他消除敌意
然而最近因为公司陆续有大计画
组长也被boss要求交代组员工作
他有一周的周一在赖群组中，上传了一些文件，但没有指定任何人去看
我当时也在忙别的工作因此没有特别注意
结果他同周的周四下班前就突然盘问我“你有看哪些部分”“你看到哪里”之类的问题
我就跟他反映，如果你希望我看什么文件，建议你可以讲清楚，而不是突然冒出这些问题
，这样我很难了解你到底想要我了解些什么
后来他就不再回话了，我后来也尽量回避他
至于他交派工作的程序也有问题，那又是另外一回事了
百般思考后，发现这样下去也不是办法
上周我就软性跟boss表示转换工作模式的意愿
经讨论后决定让我降职为临时工，有需要时才出勤(本质上跟离职没什么两样了)
我知道上述的情况有很大一部份是我本身的问题
但还是想请问本板的各位
如果是因为心理的创伤影响到工作，该怎么面对比较好
还请各位指点，谢谢