我目前在英国的手机游戏公司A工作（今年二月时满三年），
（疫情前在英国工作，一周在家工作两天，现在暂时全面在家工作时跑回台），
因为负责的是客服，又比较喜欢传统单机游戏，
所以一直想要转职到单机游戏公司的制作人（助手）或是初阶专案经理，
但是在过去一年半的面试一直不太顺遂，连续四次遇到内定然后被当炮灰...
（似乎是因为我是亚洲人又是业界稀有生物“女性”，他们很爱选我当炮灰，
所以可以在Public Relation方面可以说“我们有面试少数种族跟女性唷～啾咪！”）
太不爽所以最近花大钱跑去拿了一些Scrum相关的证照...
然后在去年三月的时候，有面试一间单机游戏公司B（偏独立游戏）的游戏测试员，
因为大部分制作人都是从游戏测试升上去的，而不是客服，所以想说试试看。
薪水顶多开25000，而当时我面试时的薪水是25750，所以需要自降身价750镑，
觉得没差多少，这间公司可以不用到公司，可一直在家工作，
而且又是单机游戏，以后有机会变制作人，就冲面试了。
面试了五关加上考试，最后接到电话说：
“我们选了另一个人，但是面试官们很喜欢妳，希望跟妳工作，
下次有另一个测试员职位开出来，我们再通知妳。”
当时我就当作B公司人资的打哈哈，觉得不会再看到他们的信了。
最近工作满三年了，A公司终于要在四月把我升到客服的小主管职，
这个职位将只有一人，我上面就大客服主管一人，
薪水也往上升。其实在这间公司三年的期间，这也是我第三次升薪水了，
从一开始的一年25000英镑，到25750，然后30000，
现在到主管职应该会是年薪35000英镑+红利。
这也要感谢我的主管的拉拔，他其实对我很好，他知道我很不喜欢继续做客服，
这个新工作虽然也是客服相关，但是慢慢的就不用再回复玩家信件，
主要会是管理外包客服，品质控管，开会谈价等。
而且我最近眼睛开刀，萤幕看不清楚，我拿了就医证明后，
公司让我放了一个半月的假（全给薪），目前还在放假中。
就在这个节骨眼...昨天B公司来信了！！！
他们说他们准备要开新的游戏测试员职缺（薪水应该也是25000，还没问），
说在系统上有看到我去年面试的纪录亮眼，不知道我有没有兴趣再应征一次？
大概就再跟一两个人对谈就好，不用到五轮跟考试。
我本来很兴奋地想要直接说“好哇！”，但是我爸非常反对，
他说这样的话对现在的公司非常对不起（毕竟正在给人家没上班还拿薪水），
而且这样代表薪水会要自降一年10000英镑，跟以前降750镑完全是不同境界。
还有这个工作根本不是我要做的制作人，
要变成制作人可能还要当测试员不知道多久（大概两三年）才会被拉拔，
要的话就直接去找制作人工作，慢慢找就好，不要急。
另外，这间公司在Glassdoor最近有很多负面评价，
似乎跟营运主管有关，许多人待不到一年就闪人，
甚至是疫情过后可继续100%在家工作也留不住人。
但是看我面试的运气很差，觉得放掉这个机会搞不好以后就继续客服下去了...
不知道这种状况，各位会选新工作还是留在原地？单纯好奇大家的想法，谢谢！