文章稍长 还请各位先进大大见谅...
公司 联想电脑 中嘉数位
月薪 60K以上 试用期后43K
年薪 13 13~14
职位 Server测试工程师 训练讲师
工作内容 自动化测试 新人训练/主管干部训
加班费与否 责任制 可报加班
工作地点 南软 内湖
工时 早9-晚6(但弹性工时) 早9-晚6
出差 少出差 几乎不出差
通勤时间 20分内(机车) 10分内(机车)
职缺别 约聘 正职
版上各位先进前辈大大们好 不好意思因为很苦恼才上来请教
以上两个选择为小弟目前面对到的选择 但真觉得很困难...
因为首先述说小弟背景, 本身在台北关渡系统厂有四年的讯号验证经验
前年满三十岁时 感觉有点对工程师工作没热情了(但应该不是做不来)
突然思考自己到底热情何在? 因本身中部师大毕业 所以当初本来想当老师
本身对教学很有热情 后来便下定决心往教育训练或讲师相关工作去努力转职
但因为不是本科系又没工作背景 这两年来过得非常辛苦颠簸
但还好还是考了两张教育训练证照 开始慢慢有了面试机会
直到今年最近 台北的有线电视业者中嘉给了我机会录取了训练师
是两年来第一个录取的教训练工作 觉得非常的开心转职两年总算成功 心中很多的感动
但前阵子接到猎人头公司电话推荐我面试联想电脑
他们说他们要找测试工程师 但是这个测试的项目有点偏门
是个叫做IEMT(也有人称IOMT)/RMT 的INTEL出的测试软件 问我有没有经验
殊不知... 一切都太刚好 我在前公司还曾担任过这个测项的讲师(因测的经验多)
所以他们很高兴地找了我去面试 也相谈甚欢 本以为等了一阵子没消息了
结果这几天打来说确定录取 虽然薪资还在洽谈中 但跟我保证不会少于60K以上..
结果这通电话让我犹豫了 因为尝试了两年好不容易找到喜欢的工作机会
本来也决定往那方面去发展 但是因为到头来想想 工作薪资也很重要
60K 是小弟我目前人生中尚未有机会碰到的 Offer极限 且年薪算下来也很诱人
且猎头小姐说福利不少 工时弹性到 表定9点上班6点下班
大家都10点来 有时还可以4点就走 (因为有人要载小孩之类的)
但就考虑的点在于说 此职缺是"约聘" 虽然猎头小姐说转正机率高
又说若无法转正 也很多人跳到更有名的外商大厂(HP/Dell/AMD/Google/Amazon/微软)
但不免也有点怀疑是否真的能这么顺利 也不知道联想是否风气真有这么自由?
我相信联想这样的大厂 应该也会对工作要求很高 也会担心哪天压力过大
自己可能又赶到热情耗尽 又无法继续坚持下去了...
然后想回来 其实尝试了转职这么久 真的很想去当教育训练讲师
这条路规划的未来 是希望自己可以朝知名讲师的路上去迈进 去努力
毕竟这真的是我这两年坚持下来的热情所在
只是有想到说 目前这间有线电视公司能给我的发展空间也不知道如何
未来若想成为讲师的路上 失败的机率不知是否也很高 但若能成功那应该发展也不差
因此.. 才会真的很苦恼 不知道该坚持梦想 还是先选个已经有保障的好机会?
真心恳求版上先进大大给我点建议或看法
任何想法或看法 都会对我有很大的帮助的!
在此先感谢各位看完的大大 也感谢任何肯给我建议回馈的大大们~
感恩感谢 <(_ _)>