手机排版见谅
小弟前几天去面试一家外商业务助理
人资说老板跟业务一起去出差
办公室里面没有能够帮忙翻译的人
所以说想要先找我做1～2个礼拜短期（该有的保险会保，该给的钱会给）
问我的意见如何
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我回答说：
“我可以帮忙，相信对我来说是很不错的经历，即使最终没有被录取也没关系。”
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人资说老板比较喜欢生理男性
然而今天共会面试4位，只有我一位是生理男
我觉得对我来说是一个好的机会我会愿意试试看
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不知道各位会怎么看会怎么想呢？
如果是你你会怎么做决定呢？
（只是好奇，想多集思广益一下）

“办公室没有可以帮忙翻译的人” 原po不好奇这是怎样的外商公司吗？目前请的人都无外语能力这样

回楼上大大 对 里面目前只有行政人员（人资）一位而已，老板跟会韩文的业务去韩国出差了，所以没有直接的翻译窗口这样

没什么意见啦！但老板是歪果仁？还歧视？

个人觉得，会外语只是外商基本工作能力，这样就梭哈了，这公司人事编排很怪。喔对还有性别歧视，您思考看看

如果真外商有可能会挑性别但不是因为歧视，而是因为 diversity。可是约聘如果想转正职就真的看个人造化

等你拿到第二份offer再跟我说你有什么决定权

谢谢sh大,Peter大我觉得应该diversity的感觉比较高xd

外商有翻译需求不找翻译社的原因是什么你想一下