楼主:
opmina (梦游吉他)
2021-03-02 19:13:46未必
不管是几年级，新鲜人还是会有担心待不满一年、资历不好看的迷思在
特别是最近的新创公司最爱打着“一起打拼共享成果”、“扁平化管理”这种口号
老板互动打着亲民牌实则用人情施压
年轻人会怕在公司里格格不入
没事做了也不敢准时下班就留在公司聊天
想当然又会增加被上级丢工作的机会无偿加班
我是七年级尾
自从有一次应有的加班费争取无果
（临时交办的急件，快十二点才下班）
而年轻人就在旁边看我能不能争取到，即使是一起加班的同事也不敢帮腔
我就每天把事情做完了准时下班
结果就被资遣囉^^
而且离职日还故意挑我年资满一年的前一天
（想省资遣费跟特休）
问资遣原因也回答不出所以然
但因为本来就想走所以就没继续纠缠
所以不管是几年级，最重要的是烂公司永远都会存在啦
现在反而觉得那种面试就先说没加班费的公司干脆多了
至少不用在那边明暗过招
你没加班费，那我事情都做完了准时下班更合理。
※ 引述《s9221320 ([PTT金庸殿堂级高级粉丝])》之铭言：
: 虽然说刚出社会没家累比较有勇气
: 但是不给加班费,下班line工作,遇缺不补一人当两人用,家族企业当家臣...
: 各式各样职场浅规则,
: 职场丛林法则
: 八年级生是不是都比之前六七年级(五年级是加害者方,六年级有大概率也是)敢检举吗?
: 因为新闻上看到调查八年级生遇到潜规则恶老板是宁愿不做自己创业,
: 八卦版也是这样讨论.
: 所以现实生活也是这样吗?