任职于广告媒体业的业务，是年前刚转职，目前未满3个月，先前完全没广告业经验。刚入职没多久就觉得遭到主管的各种刁难，以下发生的事觉得非常委屈及不服气，想请教各位前辈会怎么应对。
1、错字或内容错误要罚钱：一次文件内容改两次但内容还是有误这点确实我没做好，但主管说要罚缴100元给业助（直接叫我拿现金出来）。个人觉得非常不合理，没有缴交，因为这个为line对话，目前已有截图。
2、长相评断：一次跟主管回报新开发的客户在听我们公司简报好像没什么反应，兴趣缺缺。主管回：啊你讲那么烂他怎么会有兴趣，而且你是长得多漂亮吗？怎么吸引他？以上对话是只有我跟主管单独时，没有第三方证人，当?
其他诸如，你讲的那什么东西、你做得那么烂等等词汇，感觉游走在霸凌边缘，不算真的罢凌字眼，毕竟他没有“明确”骂人词汇，但听了很不舒服，每次语气态度都很差。
这家公司是我第二家公司，先前东家的主管跟老板沟通，完全没有这种状况，大家都是蛮有礼貌的。第一次遇到这种状况真的不知道怎么处理。而且好像只针对我。其他可能被这样对待的都已经离职了吧。（我来之前大概走了三
想检举，但除了罚钱的line截图，其他也没有证据。
会想问各位职场前辈，通常遇到这样的状况会怎么处理？我真的不想用离职来逃避，毕竟我并不讨厌工作内容，薪水也满意，况且万一离职下一家也不保证不会遇到一样的状况）
感谢大家意见！