最近拿到新offer，
已经爬文也上天眼通看过了，
个人觉得人的问题到哪都有，
而且自己心智应该还算强大，
应该是受得了，
这部分暂不讨论，
目前确定自己会拿下这份offer。
跟hr确认过：
薪资除了前三个月的受训期，
若通过总考核留下来后，
第四个月开始会有轮班津贴以及月考核津贴。
问他数字，说看kpi，问范围，不愿正面回答。
两次通话(通知面试、录取通知)都很客气地说：有任何问题随时找我。
但发EMAIL给他，永远不回。
但我知道他有看，因为若是通上电话他会顺便回说：我有看到你EMAIL.....
(因为我在职中，上班时间没办法打电话沟通，且津贴问题电话中问了，他没正面回答。)
因为家里有点状况，
薪水对我蛮重要的，
遇到这种遮遮掩掩不愿意正面回答的，
真的觉得很头痛。
好在问来问去，
身边朋友有在里面上班的，
正好又是同个单位，
月考核津贴其实不差。
让我松了口气，
实在是想不透到底为何不透漏啊?
电话跟录取通知都写明了薪资是秘薪制，禁止公开讨论，
怕人家讨论你就跟求职者说得清清楚楚人家还需要到处打听探问吗?
到底......hr这样遮遮掩掩的......是为了什么啊? 有人可以解惑吗??
那么有制度的公司，有什么好不讲清楚的啊??