请问一下 我们公司有很严重的临时加班情况 常常在下班前十分钟才说要我加班
还有一次更夸张 都没有人跟我说要加班 下班时间到了 我下班了 在回家的路上接到课长
的电话 一顿臭骂 说我没有留下来加班 说我下班没有跟他们报备要下班
我想请问一下 这种临时加班是不能拒绝的吗？ 有什么劳基法有相关的规定能保护我吗？

法律上当然可以不加班啊

跟人资反应阿 起码要确认有没有加班

你为什么产生了不能拒绝的想法= =？

课长是骂你没报备 又不是不准你不加班

我一定互骂 下班还要跟你说，时间到就下班

自己要当奴隶 别人也救不了你

公布公司名称阿

我最讨厌临时说的这种 绝对不加

直接说明没有接收到要加班的讯息

下班还是说一声比较保险

能拒绝你早就拒绝了 跟课长协调要加班请提早通知

临时加班，一律回晚上有事

我猜还没有加班费？

你不会反谯课长 啊我是签卖身契吗? 下班还要跟你报备是一个月有15~30万+责任制逆

你会下班代表事情做完了 那还要加班的原因是?

原因就是他会丢别的事情给你...

骂回去 顺便连课长老妈也问候一下

下班前才突然讲的谁要干阿

重点是加班有给加班费吗？

下班是欠你的？还得说了才能走？

所以有没有加班费？

劳基法规定不能强迫加班要员工同意，但入职前的面试有告知并你也签名同意视为你同意配合加班，问题来了面试有没有说要加班

楼上，没有什么签名同意配合这件事，劳基法保障员工有拒绝加班的权利， 事情的重点在员工敢拒绝吗？ 如果是在双北的话麻烦打1999询问， 绝对没有在入职的时候签约同意以后就要配合加班的事情当然如果公司的文件精细到每一次加班都让员工签名同意的话，那只能说员工要按次拒绝了。

超讨厌什么都要报备==

我想请问这么差的公司你怎么待的下去？有什么不能走的理由吗？

好惨 快点逃啊

既然很严重跟劳工局讲啊 还是尼怕被通知要自己跟老板讲

我前公司也是常临时要求隔天假日加班 所以我离职了