楼主:
kiki1219 (=大坪林书豪=)
2021-02-05 21:46:10小弟在一家传产当业务
公司算新 成立时间不长
公司人数也不多 大概10来个
我在公司也即将届满两年
第一年 因为到职不满一年 （差两个礼拜满一年）
年终=0 老板也不正面回复这个问题
第二年 就是今年
也是认真拼业绩 虽然因为疫情影响有下滑
但幅度并不大 而且展场也是全勤支援
虽然累 但我自己是很想帮公司创造业绩
第四季来了新的主管 算蛮挺下属
有跟公司争取不少福利 也有帮忙表达诉求
但很残酷的 今天年终还是=0
老板表示 奖金平常都有给
就没年终这一块
就连最资深的业助 听说年终也只有6k上下
主管表示 他尽力了
年后会为我特别争取目标奖金
至少有个定案 也是吃的到的这部分
但我真的蛮在意年终这块
对我来说 就算只给基本薪资 我也ok
我觉得是心意 是老板感谢员工一年付出的红利
但老板完全没顾到员工这块也让人心寒
是否该开始找新公司比较好呢？
注：犹豫的点是
1。奖金+薪资在业界算还不错
（目前问到同行状况，我算是较高的那一群）
2，时间自由（甭进公司 去哪甭报备）
客户早点跑完还可以去接小孩
有时候小孩有些状况还可以随时cover
3。新主管加入让我有会有想一起努力的念头
所以你意思是平常的奖金都不给等到年终时一起发，然后年薪一模一样，这样你也比较爽？
时间自由 薪资+奖金还高于业界水准 就因为没年终想走是不是哪里怪怪的...年薪才是重点吧
每月领高薪不用等年终 不是更佛？ 想走还不用等过年
作者:
kinoko (...)
2021-02-05 22:24:00待过的两间公司都没年终 年薪就固定13/14个月
作者:
KiroKu ( who)
2021-02-05 22:36:00这不就是朝三暮四的问题..
年薪比较重要，高比重的年终对员工其实不利会降低劳保投保金额，以及年中离职的损失而且跳槽时谈薪水，对方HR通常会无视年终
作者:
sichi (希奇)
2021-02-05 22:51:00看来年终这名词对你来说比较重要 不然就不会有这篇 闪吧
作者:
NaouZ (W3ME)
2021-02-05 23:06:00年收入比年终还重要吧。老板如果明年把每月所得减发1/12，整年度凑满一个月的薪资改以年终发放，这样就会比较开心？
作者: iMooNK (iMooNK) 2021-02-05 23:44:00
如果是打平的情况下 不懂那么在意年终干嘛 不是都一样是给你的钱吗
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2021-02-05 23:56:00平常奖金都有然后年薪也够 为何要坚持年终
看样子老板平常给的奖金不错 原po真的不爽就离职吧
其实你现在在意的是一个被公司重视的感觉；以前谈月薪时确实会很在意年终，那代表公司额外给的慰劳金，后来慢慢谈的都是年薪，反而会希望薪资结构里年终分红比例小一点，如果你的产业不是那种年终三五十万的年终，实际一点看年薪吧
作者:
glwl40039 (glwl40039)
2021-02-06 01:11:00年薪比较重要吧，我朋友待国外说国外很多公司没给年终
作者:
Vanvan (Blah Blah)
2021-02-06 02:57:00其实很多公司都没有年终啊，谈年薪除以12个月去摊，绩效有达标奖金另计这个样子
14个月薪水 跟12个月薪水+2个月薪水（年终）不是一样的吗
作者:
oldcup (老杯)
2021-02-06 05:11:00所以你心中年薪60万+年终30万是比年薪100万但没有年终好的？？？
作者: dancelight (路雪溪) 2021-02-06 06:47:00
看你全年收入多少啊
作者:
chrisstar (他强由他强，清风拂山岗)
2021-02-06 07:38:00老板变相扣住奖金，在过年前发给你会比较爽吗？
阿如果给妳年终 然后你无法自由接小孩 每晚10点忙完，你要吗？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-06 09:07:00老人才在那边计较年终 你要就直接薪资谈高啊
作者:
chey (Waitingfor)
2021-02-06 09:09:00你说的这些好处有高于年薪的价值吗.......有够傻眼更正，你说的这些好处明显高于拿个一个月年终的价值啊.....
作者: DJY (1080P) 2021-02-06 09:18:00
自由无价
作者:
Suboy (关于你的歌~)
2021-02-06 09:57:00比总年薪比较实际
作者:
ITASA (ITASA)
2021-02-06 10:28:00月薪跟奖金才是重点吧......
作者: sa87a16 2021-02-06 10:37:00
你觉得值得待吗，怎么会问别人要不要离职
作者:
HdDevil (虚伪清除者)
2021-02-06 11:23:00年终本来就不是应给的，莫名其妙公司亏损的时候你有贴钱给公司吗
作者: suntex (中产小市民) 2021-02-06 12:52:00
当然是看年薪，怎么会纠结有没有年终
作者:
leeccc (英小)
2021-02-06 13:46:00年终是看老板给的 平时奖金是有趴数的 一个要看脸色 一个是看绩效 懂?
作者:
SSSONIC (...)
2021-02-06 13:50:00感谢什么 其实就是年薪只有十二个月
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-06 14:51:00蛮无聊的，平常如果的确有发够奖金和薪资的话，这么重视年终干嘛？把你月薪扣两万全部都拿去年终发你会比较爽吗
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-02-06 18:27:00要走快走不要上来问乡民
作者:
apple523 (凉凉的沙滩)
2021-02-07 01:21:00年薪有符合你要的话 有没有年终没差
作者:
just206 (喇吧道)
2021-02-07 15:10:00年薪比较重要吧?不然你来我这做义工，我过年包个十万给你，不就无限多个月?还不高潮?
作者:
rexlnpi (新的挑战!!)
2021-02-07 21:53:00他把年终提前给你还嫌？
作者: HiMaKa 2021-02-08 16:07:00
这工作你不要给我好了= =
作者: anson1983 (Anson) 2021-02-10 14:48:00
看绩效发奖金还不用熬到年终领,哪里不好XDD