部份事项细节就略过，不要上脸书或其他地方，想请职场上较有经验的各位给些方向，当
然看看讨论也可以，并非伸手跟大家要意见
由于我的工作是总公司行政类型，算是需要管理各店的事务，由于刚上任就一直在幕后执
行业务，没有做过销售人员，因此上头要我去公司的分店支援一日，为了让我了解前线人
员的作业。
到了门市遇到公司的送货司机，他先问我怎么在这，我简单带过（我跟他还不太熟，顶多
打招呼）
接着，他告诉我“你撑得了吗？不是你想得那么简单”，我原本只打算敷衍过去，接着他
告诉我小心公司某主管，他让交接我的前人哭了好多次，我听完吓到，我说我以为她很开
朗，司机说本来是啊，来到这里就不是了，因此我想了解后续，他其实没再说些什么，他
只说欢迎来到地狱，他问我抗压性够吗？
我说我不确定也不敢说，他说得很隐晦，他想表达的是，这份工作无代理人，交接也不可
能短短几个月就交接得完，不像他的工作内容可以很快交接，如果我的业务不会的去问资
深同仁，他们也只会说这不是他的业务我不清楚，最后结论是，他说当然还是看你啦，像
你的前人即使受不了离开，他到其他的地方依然还是要重新适应，只是外面的环境不会比
这里差到哪里去。
那整天我还是很认真的在店面中支援，但我一整个大走心，我觉得自己好像替死鬼，我当
然也了解前人他势必需找人交接，所以不怪他，不过我现在逃也不是，毕竟前人即将离开
，继续面对害怕自己到时候无法承受（我的精神上目前可能已经有些问题，情况再糟糕的
话……）
合约也明明白白写了离职要做好交接才能领薪水，我只想说我超走心，我不知道到底该待
还是要快刀斩乱麻，要是离职了到底该怎么交接之类的脑补一大堆
（太快走感觉不合道义，但公司似乎也没在跟员工讲道义）
不知道各位有经验的乡民们有没有什么想法，我现在超迷失。