楼主:
NTU100 (YUY)
2021-01-25 18:48:20出来社会也有一段时间了
从家族公司到上市公司，大公司，小公司都历练过
记得之前在上市公司任职时，因为自觉能力及个性不适合
一个月内跟协理请辞后，协理挽留，但是试用期四个月后，再次谈离职
结果，被协理操盘，以主管跟资深同事使用冲康方式逼退，并且调职
反正就是被搞逼退
离职后查询该公司背景，该公司的协理(逼退我那位的前手)
也是因为离职纠纷，资遣费问题告上法院，结果胜诉
(想起之前HR面试时，还骗我说之前的协理是被挖走)
后来我咨询劳动单位，该名协理的方式合法(但是道德上属恶意调职)
那说真的，我也经历了台湾很多公司，如何避免再遇到这种恶意"管理"员工的公司
是面试的时候问: 贵公司如何处理不适任员工? 还是该说我离职不需要资遣费
这间公司逼退手法，就跟之前我待过家族公司如出一辙，我猜是利用我的履历征信资料
而且这种公司，应该都是怕在政府那里留下纪录，才如此管理!
我检讨承认我能力不够，老板也不太喜欢，但是我都自动离职，那为何还要搞我
就雇佣关系而已，好聚好散，我自己承担失败，没有领资遣费，这样还有问题?
资深前辈也不会私下说一下，我自己也会离职，反而帮公司来冲康我.... 这实在是
台湾的就业环境真的~ 不知道该怎么说
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-25 19:26:00多看书吧
整篇文章看不懂，你都要离职了，怎么又留下来？之后又被逼退？逻辑不通啊！
作者:
mainsa (科科)
2021-01-25 23:08:00可以去学一下中文吗? 整篇文章不知道在写什么
看了两次才看懂>< 可能你一开始要离职时他们还超级缺人手吧？总之这种逼退人自离的公司真的很多！！
作者: hardjay (DM) 2021-01-27 09:29:00
逼退月经文又来喇
作者:
su2958 (浮梦一生)
2021-01-27 12:25:00我也遇过耶..当时还开劳资调解会，但是这个是运气问题，就凭直觉吧...也有人一生都没遇过的，他也不是多高学历或有眼光，就运气好而已
作者: hardjay (DM) 2021-01-27 12:28:00
我也检举过老板的喇~实力够工作不难找的 最近找4中3咧
和你分享我的情况，我是个对工作认真负责的人，正因如此与部门其它想摸鱼的同事有了对比，所以她们讨厌我、刻意排挤我，而上面有个猪哥的主管，被小姐们ㄋㄞ，也迎合她们，以孤立看我忙碌为乐。渐渐的我稍微不那么认真，不是不认真喔！没想到情况更严重，因为事情不会变少，而我那些少做的事转而落在她们身上，导致她们上网聊天网购讨论叫外送的机会少那么一点，更加讨厌我。所以要不开始就不该太认真，要不找到寥寥无几的好公司、部门、主管，否则我想大半的私人企业皆是如此。