刚到新公司任职半年
先说一下公司简单结构(公司不大)
我们是个小公司下面有3个单位，有个院长/所长就是小公司的老板(简称A)
然后小公司上面隶属于一个大公司有个老板(简称B)
A老板跟B老板是合作关系，两人在大公司都有股份，B老板股份多一点
现在B老板打算重整我任职的小公司，认为A老板无法掌握旗下三个单位
故打算让我担任现在任职单位的小组长，薪水的话会多3K，之后视状况再调升
可是我仔细思考后，一来我是这单位最年轻的员工年资也最低
大概要管理5个人左右而已，二来这样会不会被A老板仇视
导致工作上处处受到牵制?
B老板是跟我说公司需要改变，才希望由年轻人来担任这个位置
老实说如果能当组长是能有个历练，毕竟我这个年纪很难当到主管
但感觉会不会让工作情况变很复杂?忘了说我工作是(医疗器材业务)公司

接啊 以后跳槽也有经验

拒绝对你有什么好处? 接受至少看得到3k的价值

老板不会随便仇视员工啦 更何况还是基层

接 但是才多3k太少你有自信能做好就接

推1楼 接了对之后转职有帮助

你有想过推掉搞不好换B老板不爽吗既然接不接都可能惹到人 当然是3K跟经历先拿了再说啊

接，但一定要扛得住压力，加油！

这么好的机会,有什么好想的??

接吧!!虽然很屎~~不过年轻人就当吃补吧...

你不接的话，老板还是会找各种理由叫你做 而且还没有加薪

就是老人叫不动才想如此，是危机也是机会

先确认是老鸟不想接才叫你接吧...我之前的公司也是老鸟死都不想升组长，因为升上去之后一堆狗屎事

我觉得不大妙，但你还是接吧

很好的机会欸！千万要把握啊

接，被搞你也不亏

作人要学司马懿

通常接了就是准备当炮灰

接啊 以后要跳槽履历也比较漂亮

钛雷了吧 没人会理你

管理才加[email protected]@

先接后面再看状况

老板是老板 又有股份 不会有问题啦 你该担心的是那五个要归你管的学长 会出小动作的是那些

没人会理你，但还是接，经验大增，不过还没习惯之前，会非常痛苦。

接吧，转职有帮助